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人資經(jīng)理
1，打造銷售團(tuán)隊(duì)，具有從0-10人銷售團(tuán)隊(duì)組建經(jīng)驗(yàn)。
2，整理起草公司文件制度和檔案并落實(shí)到每個(gè)部門！
3，根據(jù)公司業(yè)務(wù)的需要，主動(dòng)做好人員招聘！拓寬招聘渠道，按時(shí)到位公司需要的人員！
4，做好人員培訓(xùn)計(jì)劃，
5，對(duì)公司團(tuán)建提供可行性方案！
6，領(lǐng)導(dǎo)安排的其他臨時(shí)性工作！
7，根據(jù)公司的實(shí)際情況，改進(jìn)公司的績(jī)效管理，并拿出具體方案！
8，針對(duì)績(jī)效得分低的，做績(jī)效面談
9，月初工作計(jì)劃！月底總結(jié)表彰會(huì)！
10，測(cè)算出合理的工資系數(shù)，包證公司的工資同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力并且不能超出公司公司工資預(yù)算
11，根據(jù)公司的下一步項(xiàng)目計(jì)劃，合理配置招聘人員！
12，做好每個(gè)崗位的崗位說明書和結(jié)果設(shè)定！
13，做好公司文化建設(shè)，包括文化墻，文化條幅，優(yōu)秀員工照片墻，銷售冠軍照片墻，技能能手照片墻！
14，組織架構(gòu)和晉升機(jī)制完善！
15，按照段節(jié)點(diǎn)監(jiān)督檢查工作流程，責(zé)任到人。
6.27
任職資格
1，大專以上學(xué)歷，人力資源，企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)！2年以上工作經(jīng)驗(yàn)！
2，有獨(dú)立操作人資六大板塊優(yōu)先
3，有團(tuán)隊(duì)打造從0到50人的優(yōu)先考慮，愿意陪公司成長(zhǎng)！
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、房補(bǔ)、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、定期體檢
職位亮點(diǎn)：汽車后市場(chǎng)，我們是汽車后市場(chǎng)高科技企業(yè)！