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崗位職責：
· 根據(jù)公司年度預算和部門需求，制定行政、人力類物資及服務的年度/季度采購計劃和預算。
· 分析采購市場趨勢，針對重點品類（如辦公資產(chǎn)、差旅、福利、招聘、培訓等）制定并執(zhí)行差異化的采購策略。
· 負責全流程采購操作：包括需求確認、供應商尋源、詢價/招標、比價/議價、合同擬定與談判、下單、跟單、驗收及付款協(xié)調(diào)。
· 行政品類： 負責辦公用品、辦公設備/家具、綠植、餐飲、物業(yè)、差旅、禮品等采購與管理。
· 人力資源品類： 負責招聘渠道、背景調(diào)查、培訓服務、福利禮品、團建活動、體檢服務等采購與管理。
· 跨部門協(xié)作： 與行政、人力資源、市場、IT等部門保持密切溝通，深入了解業(yè)務需求，提供專業(yè)的采購解決方案和建議。
任職要求：
· 本科及以上學歷，采購管理、物流管理、工商管理、人力資源或行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
· 至少3年以上非生產(chǎn)性采購或間接物料采購經(jīng)驗，其中1年以上主要品類負責人的經(jīng)驗。