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負責日常的客戶接待，外出會議場地的對接等，

人事管理通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足組織當前及未來發(fā)展的需要，

1. 行政管理：負責公司日常行政事務的管理，包括文件起草、文件收發(fā)、檔案管理、會議安排、來訪接待等。
2. 人力資源管理：協(xié)助人力資源部門進行員工招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等工作。
3. 后勤保障：負責公司辦公設備、辦公用品的采購、保管和發(fā)放，以及辦公環(huán)境的維護和安全管理。
4. 信息管理：負責公司資質維護，人員證書的管理，內部信息的收集、整理、傳遞和反饋，以及對外信息的發(fā)布和宣傳。
5. 協(xié)調溝通：協(xié)調公司內部各部門之間的工作關系，加強與外部單位的聯(lián)系和溝通。

6.負責日常的客戶接待，外出會議場地的對接等，

人事管理通過招聘、甄選、培訓、報酬等管理形式對組織內外相關人力資源進行有效運用，滿足公司當前及未來發(fā)展的需要

崗位要求：
1. 形象氣質佳
2. 熟悉辦公軟件
3. 有工程咨詢行業(yè)經歷優(yōu)先考慮