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1.薪資待遇：底薪+績(jī)效+提成+季度獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)+節(jié)日福利+帶薪年假 2.崗位要求：我們不要求年齡，我們只要求：有良好的職業(yè)素養(yǎng)，服務(wù)禮儀到位，具有細(xì)致、耐心、包容的意識(shí)，與客戶(hù)溝通無(wú)障礙！身體裸露處無(wú)紋身！ 3.崗位工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售，進(jìn)行市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)和客戶(hù)的拜訪。 2、負(fù)責(zé)在客戶(hù)中宣傳公司的企業(yè)文化及產(chǎn)品和服務(wù)。 1）不定時(shí)的拍攝與產(chǎn)品相關(guān)的短視頻，并進(jìn)行宣傳 2）根據(jù)時(shí)令節(jié)日，拍攝特殊意義的產(chǎn)品宣傳短視頻，發(fā)于客戶(hù) 3、及時(shí)反饋所掌握的市場(chǎng)客戶(hù)需求。 1）根據(jù)所掌握的客戶(hù)群體，及時(shí)了解不同客群的需求，對(duì)此作出相應(yīng)對(duì)策 4、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶(hù)的復(fù)購(gòu)評(píng)估、計(jì)劃和開(kāi)拓并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋。 1）每月對(duì)客戶(hù)群體進(jìn)行篩選，確定目標(biāo)客戶(hù) 2）針對(duì)篩選出的目標(biāo)客戶(hù)進(jìn)行不同渠道的溝通，確定購(gòu)買(mǎi)意向 3）對(duì)于長(zhǎng)期未購(gòu)買(mǎi)的客群，進(jìn)行喚醒計(jì)劃，可根據(jù)公司目前的活動(dòng)政策，吸引沉睡客戶(hù) 5、制定潛在客戶(hù)拜訪計(jì)劃并實(shí)施。 1）每月、每周落實(shí)客戶(hù)拜訪計(jì)劃，并按時(shí)間節(jié)點(diǎn)拜訪 2）在拜訪客戶(hù)過(guò)程中，留照片作為拜訪憑證，照片中要體現(xiàn)拜訪者、被拜訪人員以及禮品或產(chǎn)品； 6、完成公司及所屬團(tuán)隊(duì)訂立的銷(xiāo)售目標(biāo)和個(gè)人績(jī)效指標(biāo)。 7、負(fù)責(zé)客戶(hù)服務(wù)計(jì)劃（定期拜訪、電話(huà)跟進(jìn)等）。 1）每月為客戶(hù)制定服務(wù)計(jì)劃，并以書(shū)面形式報(bào)告上級(jí) 8、按時(shí)、按量、按質(zhì)提交相應(yīng)業(yè)務(wù)日?qǐng)?bào)表及各種運(yùn)營(yíng)表格。 1）每月下旬整理各種報(bào)表上交部門(mén)經(jīng)理 9、參與公司及部門(mén)組織的各種培訓(xùn)會(huì)議。 10、遵守公司規(guī)章制度，服從人力資源及本部門(mén)的績(jī)效考核。 11、服從團(tuán)隊(duì)的整體運(yùn)作和人力資源安排，包括調(diào)崗、調(diào)任、和市場(chǎng)區(qū)域作業(yè)安排。 12、及時(shí)向上一級(jí)售后經(jīng)理匯報(bào)工作情況。 13、完成上級(jí)交辦的其他工作事項(xiàng)。