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一、崗位職責
1、帶領(lǐng)校區(qū)教師完成校區(qū)試聽、授課、磨課等工作；
2、組織校區(qū)教研工作和管理工作，為所管每一位員工提供全面的培訓；
3、完成個人授課任務；
4、招聘教師，進行新人的基礎(chǔ)引導和培訓工作
5、與咨詢、學管部門進行配合，完成校區(qū)消課指標
二、任職條件:
1、本科及以上學歷，有教師資格證、有教學管理研發(fā)經(jīng)驗，師范類院校畢業(yè)優(yōu)先;
2、對天津市高職升本培訓有深入研究；
3、相貌端莊，舉止大方得體，普通話標準:
4、具有良好的溝通能力，做事積極、抗壓能力強，有責任心、
三、福利待遇
1、完整的管理技能培訓，公平的晉升路線
2、五險一金、法定節(jié)假日全休，定期團建等團建
3、舒適的工作環(huán)境，工作氛圍很好，同事們互相幫助，開心+掙錢