職位描述
績效管理薪酬福利組織發(fā)展
（一）基本條件
1.具有較高的政治素質(zhì)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，能夠做到服從大局、令行禁止。
2.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格貫徹落實上級黨組織和公司黨支部的各項部署要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，勇?lián)?、善作為、勤奮敬業(yè)、真抓實干，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，推動公司全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任做出積極貢獻，取得較好的工作成績。
3.具有較強的工作能力。堅持解放思想，實事求是，勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進，具有較強的計劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，卓有成效地開展工作。
4.具有良好的品德素養(yǎng)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權、公私分明、嚴守底線、廉潔從業(yè)。堅持和維護黨的民主集中制，有較好的民主作風和全局觀念，善于抓班子帶隊伍。
（二）任職資格
（1）具有大學本科及以上文化程度。
（2）具有5年及以上工齡；
（3）具有正常履行職責的身體條件。
四、崗位職責
1.制定并實施人力資源規(guī)劃、薪酬激勵體系及人才發(fā)展計劃，支持公司業(yè)務發(fā)展需求；
2.組織制定人員配置、招聘引進、薪酬調(diào)整及人事政策執(zhí)行方案；
3.負責人力資源計劃的落實，包括員工配置、矛盾處理、培訓組織、績效核定、薪資發(fā)放及人力資源庫建設；
4.全面管理勞動合同、員工檔案、考勤紀律、人文關懷及人力資源信息系統(tǒng)；
5.監(jiān)控各項制度執(zhí)行的合規(guī)性；
6.協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)動、崗位變更及勞動關系處理；同時負責本部門的日常管理與能力提升。
1.具有較高的政治素質(zhì)。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定捍衛(wèi)“兩個確立”，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)法律法規(guī)和公司各項規(guī)章制度，能夠做到服從大局、令行禁止。
2.具有正確的業(yè)績觀。堅決貫徹執(zhí)行黨的理論和路線方針政策，嚴格貫徹落實上級黨組織和公司黨支部的各項部署要求，有強烈的事業(yè)心和責任感，勇?lián)?、善作為、勤奮敬業(yè)、真抓實干，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展，推動公司全面履行經(jīng)濟責任、政治責任、社會責任做出積極貢獻，取得較好的工作成績。
3.具有較強的工作能力。堅持解放思想，實事求是，勇于開拓創(chuàng)新，與時俱進，具有較強的計劃、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力，善于發(fā)現(xiàn)并解決問題，卓有成效地開展工作。
4.具有良好的品德素養(yǎng)。嚴格遵守黨章黨規(guī)黨紀，認真貫徹落實中央八項規(guī)定精神，堅決反對“四風”，堅決反對特權思想和特權現(xiàn)象，謹慎用權、公私分明、嚴守底線、廉潔從業(yè)。堅持和維護黨的民主集中制，有較好的民主作風和全局觀念，善于抓班子帶隊伍。
（二）任職資格
（1）具有大學本科及以上文化程度。
（2）具有5年及以上工齡；
（3）具有正常履行職責的身體條件。
四、崗位職責
1.制定并實施人力資源規(guī)劃、薪酬激勵體系及人才發(fā)展計劃，支持公司業(yè)務發(fā)展需求；
2.組織制定人員配置、招聘引進、薪酬調(diào)整及人事政策執(zhí)行方案；
3.負責人力資源計劃的落實，包括員工配置、矛盾處理、培訓組織、績效核定、薪資發(fā)放及人力資源庫建設；
4.全面管理勞動合同、員工檔案、考勤紀律、人文關懷及人力資源信息系統(tǒng)；
5.監(jiān)控各項制度執(zhí)行的合規(guī)性；
6.協(xié)調(diào)內(nèi)部人員調(diào)動、崗位變更及勞動關系處理；同時負責本部門的日常管理與能力提升。
工作地點
天津河西區(qū)氣象臺路95號A座附近B座
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職位發(fā)布者
王女士/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
天津建華工程咨詢管理有限公司
天津建華工程咨詢管理有限公司，成立于1993年，隸屬于天津市建筑設計研究院有限公司，企業(yè)性質(zhì)為國有企業(yè)。公司目前共有員工400余人，主要從事工程項目管理、工程設計咨詢服務及建設工程監(jiān)理業(yè)務，具備房屋建筑工程監(jiān)理甲級、市政公用工程監(jiān)理乙級、人防工程監(jiān)理乙級、建筑行業(yè)（建筑工程）設計乙級、文物保護工程勘察設計乙級、文物保護工程監(jiān)理乙級等多項專業(yè)資質(zhì)，注冊資金300萬元。通過了GB/T19001-2008-ISO9001:2008質(zhì)量管理體系認證，并相繼取得了GB/T24001-2004-ISO14001:2004環(huán)境管理體系認證及GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證，多次被天津市建設監(jiān)理協(xié)會評為“天津市建設監(jiān)理先進企業(yè)”及“天津市行業(yè)誠信評價3A級企業(yè)”。至今公司共承擔了600多項項目管理及工程監(jiān)理任務，其中房屋建筑工程總建筑面積2000余萬平方米，總造價約人民幣1000億元。工程項目榮獲國家魯班獎，天津市海河杯金獎、銀獎等國家及省、市級獎項80余項。人才是企業(yè)的核心競爭力，公司將人才的引進與培養(yǎng)列為長期發(fā)展戰(zhàn)略之一。目前公司凝聚了一批優(yōu)秀的工程技術人才和管理人才，各專業(yè)人才齊備。公司秉承“以人為本”的理念，錘煉了“提升服務品質(zhì)，為客戶創(chuàng)造價值”的企業(yè)宗旨，堅持“學習、吸收、創(chuàng)新、卓越”的企業(yè)精神，形成了“誠信、專業(yè)，全方位、全過程”的經(jīng)營理念，多次受到業(yè)主好評。目前公司以工程項目管理為業(yè)務主體，兼顧工程設計咨詢服務和工程項目監(jiān)理的多元化發(fā)展，走品牌之路，將公司打造成為一流的工程項目管理公司定為今后發(fā)展思路，并勇于挑戰(zhàn)自我，不斷創(chuàng)新，快速應變，及時適應市場環(huán)境和顧客需求的變化，確保服務目標、項目目標的實現(xiàn)。公司依托天津市建筑設計研究院有限公司技術平臺，形成以顯著技術比較優(yōu)勢為核心競爭力，在工程顧問、項目前期策劃、設計管理咨詢、圖紙優(yōu)化、技術服務一條龍全過程、全方位服務方面確立了在天津市行業(yè)中的優(yōu)勢地位。公司在不斷提升技術實力，提高服務質(zhì)量，拓展業(yè)務領域的基礎上，以為客戶提供全過程、高水平、深層次的咨詢管理服務為宗旨，愿與各界朋友真誠合作，共創(chuàng)美好未來。
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