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工作職責：

1、負責團隊的培養(yǎng)和管理，協(xié)調與各部門的工作銜接以及配合，帶領團隊完成公司下達的任務指標；

2、負責電商平臺的日常運營管理：店鋪上線、日常維護、產(chǎn)品更新、頁面優(yōu)化、營銷活動、新功能跟進等，保證店鋪正常運營；

3、負責制定店鋪的銷售計劃和目標，執(zhí)行所負責平臺的具體營銷計劃及策略，確保店鋪銷售目標達成；

4、針對推廣效果進行跟蹤、評估和統(tǒng)計分析，及時提出營銷改進方案；

5、 與供應鏈、倉儲等部門協(xié)同工作，確保訂單及時準確完成。

6、分析匯報業(yè)績影響原因復盤情況并擬定解決方案。

7、 對接過的項目店鋪

任職要求：

1、 兩年以上京東慧采、蘇寧等店鋪運營管理經(jīng)驗和部門管理經(jīng)驗優(yōu)先；

2、熟悉平臺規(guī)則，了解平臺的運營及推廣方式，快速了解公司產(chǎn)品特點，能獨立規(guī)劃店鋪的產(chǎn)品線，深入挖掘產(chǎn)品賣點；

3、具備較強的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，分析與解決問題的能力。

4、踏實細心，對待工作認真負責，具有團隊精神，協(xié)調能力較強；

工資構成：基本工資+績效+提成

職位福利：五險一金、十三薪、節(jié)日福利、大小周休息、法定節(jié)假日休息