【崗位職責(zé)】:
1、根據(jù)當(dāng)月招聘需求制定個人招聘目標(biāo)
2、熟練運(yùn)用各大招聘工具(主要是BOSS),篩選候選人進(jìn)行邀約,候選人面試輔導(dǎo),提升候選人面試體驗(yàn)
3、總結(jié)招聘中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報(bào)告;
【任職要求】:
1、熟悉呼叫中心的招聘模式,1年以上純招聘經(jīng)驗(yàn),有電銷/催收招聘經(jīng)驗(yàn),過往招聘數(shù)據(jù)優(yōu)異
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識和溝通能力,可獨(dú)立完成培訓(xùn)批次的招聘任務(wù)
3、較強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)能力;責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。
4、大專及以上學(xué)歷
【注意事項(xiàng)】:本崗位為甲方純招聘崗位,不是乙方,不是代招!不涉及人力資源其他版塊,主招崗位催收、電銷、客服
崗位薪資為底薪+提成制度,會有一定壓力,目前團(tuán)隊(duì)招聘員工均薪8K+