崗位職責:
1、在業(yè)務上級領(lǐng)導的帶領(lǐng)下,負責制定新項目的整體落地推廣計劃,明確項目目標并分解到各門診機構(gòu),確保目標清晰、可衡量,并監(jiān)督執(zhí)行進度,保障項目按計劃推進。
2、結(jié)合各門診機構(gòu)特點,設(shè)計并實施針對性的推廣落地策略,包括線上線下宣傳、醫(yī)護人員培訓、患者教育等,提升項目知名度和患者參與度。
3、協(xié)調(diào)總部與各門診機構(gòu)之間的資源分配,確保人力、物力、財力合理配置。建立高效的溝通機制,解決項目推進中的跨機構(gòu)問題,保障項目順利落地。
4、組建并搭建各級項目管理團隊,明確成員職責,提升團隊協(xié)作效率。負責團隊成員的培訓與發(fā)展,激勵團隊達成項目目標,營造積極向上的團隊氛圍。
5、建立項目數(shù)據(jù)監(jiān)控體系,以天周月為單位收集、分析項目相關(guān)數(shù)據(jù),包括推廣效果、患者反饋、診療數(shù)據(jù)等?;跀?shù)據(jù)分析結(jié)果,及時調(diào)整策略,優(yōu)化項目執(zhí)行流程。
6、關(guān)注患者需求,優(yōu)化診療流程,提升患者滿意度。建立患者反饋機制,及時處理投訴與建議,持續(xù)改進服務體驗。
7、識別項目潛在風險,制定風險預警與應對機制,保障項目合規(guī)推進。
8、合理規(guī)劃項目預算,控制項目成本。定期評估項目經(jīng)濟效益,通過數(shù)據(jù)分析調(diào)整推廣策略,確保項目合理的投入產(chǎn)出比。
9、對項目落地中相關(guān)的流程、操作方法、表單文件等形成項目手冊,并不斷迭代優(yōu)化。
任職要求:
1、做過項目負責人或是帶領(lǐng)過團隊
2、醫(yī)療及相關(guān)行業(yè)履歷項目經(jīng)驗履歷優(yōu)先
3、會開車,可以接受青島七區(qū)兩市的下院督查