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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司目標(biāo)和品牌特性，制定區(qū)域商品管理計(jì)劃，制定商品周期企劃案； 2、主導(dǎo)商品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，統(tǒng)計(jì)分析暢銷商品銷售排名，預(yù)測商品銷售趨勢，確定商品供應(yīng)需求，制定商品采購任務(wù)、貨期計(jì)劃； 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司商品，維護(hù)公司商品管理體系，制定商品管理相關(guān)制度、標(biāo)準(zhǔn)以及流程，并能落地執(zhí)行； 4、負(fù)責(zé)商品業(yè)績分析，包括暢銷品、滯銷品、庫存結(jié)構(gòu)及品類銷售占比，并能制定對應(yīng)的商品行動方案并落地； 5、針對每季調(diào)研的重點(diǎn)以及與設(shè)計(jì)部門的信息交流，搜集貨品信息，并系統(tǒng)性地提供有價(jià)值的報(bào)告； 6、組織產(chǎn)品線會議，提出問題并和相關(guān)部門進(jìn)行有效溝通； 7、調(diào)動部門內(nèi)外資源，極大程度提高商品售罄率，降低庫存。 任職要求： 1、5年及以上商品管理經(jīng)驗(yàn)，有品牌男裝相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu)； 2、對服裝商品體系有完整的、全面的了解，熟悉商品分析、流轉(zhuǎn)、調(diào)配、庫存等所有流程，有極強(qiáng)的宏觀調(diào)控能力； 3、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析思維，有極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，擅于透過現(xiàn)象看本質(zhì)； 4、對時(shí)尚敏銳，善于捕捉商品、市場信息，具備商品企劃、商品運(yùn)營、利潤率、庫存率等知識； 5、具備團(tuán)隊(duì)管理能力，有良好的領(lǐng)導(dǎo)力，具備優(yōu)秀的協(xié)調(diào)能力、組織能力、統(tǒng)籌能力。