職位描述:
1、負責公司的招聘、面試以及管理工作,招聘渠道評估以及拓展工作;
2、負責處理公司內(nèi)部的行政事項處理,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、公司內(nèi)部固定資產(chǎn)管理,項目地人員考勤管理;
4、車間行政事務(wù)管理;
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、勞動關(guān)系、勞動與社會保障專業(yè);
2、 1-2年工作經(jīng)歷,制造業(yè)工廠經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉人力資源工作1-2個模塊的工作流程、法律規(guī)章等;
4、身體健康,性格開朗,有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,責任心強。