職位描述
招聘員工關(guān)系績效管理人力資源服務(wù)
崗位職責(zé)：
1. 搭建多元化招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，嚴(yán)格把關(guān)人員質(zhì)量，為公司招募優(yōu)秀人才。同時，根據(jù)員工特長與崗位需求，合理進(jìn)行人員配置。
2. 結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并組織各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。
3. 協(xié)助建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期組織績效考核，深入分析考核結(jié)果，與員工進(jìn)行績效面談，制定改進(jìn)計劃。
4. 搭建溝通橋梁，及時了解員工需求與意見，協(xié)調(diào)解決員工工作與生活中的問題，處理勞動糾紛。
5. 組織各類團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力與協(xié)作精神。關(guān)注人事團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6. 協(xié)助制定、完善公司人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整優(yōu)化。
7. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及其他人力事務(wù)性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管工作經(jīng)驗。
3. 精通人力資源六大模塊知識，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的操作技巧，及熟悉國家勞動法律法規(guī)。
1. 搭建多元化招聘渠道，篩選簡歷、組織面試，嚴(yán)格把關(guān)人員質(zhì)量，為公司招募優(yōu)秀人才。同時，根據(jù)員工特長與崗位需求，合理進(jìn)行人員配置。
2. 結(jié)合員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃與公司業(yè)務(wù)需求，設(shè)計并組織各類培訓(xùn)課程，跟蹤培訓(xùn)效果，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容與方式。
3. 協(xié)助建立科學(xué)合理的績效考核體系，定期組織績效考核，深入分析考核結(jié)果，與員工進(jìn)行績效面談，制定改進(jìn)計劃。
4. 搭建溝通橋梁，及時了解員工需求與意見，協(xié)調(diào)解決員工工作與生活中的問題，處理勞動糾紛。
5. 組織各類團(tuán)隊活動，增強團(tuán)隊凝聚力與協(xié)作精神。關(guān)注人事團(tuán)隊成員的職業(yè)發(fā)展，提供培訓(xùn)與指導(dǎo)。
6. 協(xié)助制定、完善公司人事管理制度，監(jiān)督制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整優(yōu)化。
7. 員工入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)的辦理及其他人力事務(wù)性工作。
崗位要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具有3年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少1年以上人事主管工作經(jīng)驗。
3. 精通人力資源六大模塊知識，熟練掌握招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等方面的操作技巧，及熟悉國家勞動法律法規(guī)。
4.熟練使用辦公軟件及人力資源管理軟件。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、分析判斷能力，以及良好的抗壓能力。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對人力資源工作充滿熱情。嚴(yán)守公司機密，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、分析判斷能力，以及良好的抗壓能力。
6. 工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，對人力資源工作充滿熱情。嚴(yán)守公司機密，具有良好的職業(yè)道德與職業(yè)操守。
工作地點
陵水黎安海風(fēng)小鎮(zhèn)
相似職位
- 高級人力資源專員5000-8000元
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蘇州數(shù)智科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司蘇州數(shù)智科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司是經(jīng)蘇州工業(yè)園區(qū)管委會審議通過成立的首個混合所有制區(qū)域產(chǎn)業(yè)運營公司，由園區(qū)國資恒泰集團(tuán)、人工智能國家隊科大訊飛和核心經(jīng)營團(tuán)隊三方合資設(shè)立。公司扎根蘇州陽澄湖半島旅游度假區(qū)，全面負(fù)責(zé)95.55平方公里的科技產(chǎn)業(yè)運營，是蘇州工業(yè)園區(qū)探索體制機制創(chuàng)新的重要成果。依托“政商合作新機制、運營治理新平臺、產(chǎn)業(yè)引育新模式、融通發(fā)展新格局“的體系性創(chuàng)新，公司業(yè)務(wù)涵蓋產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、載體提升、產(chǎn)業(yè)引育、股權(quán)投資和區(qū)域產(chǎn)業(yè)綜合服務(wù)運營。公司攜手前沿科技、產(chǎn)業(yè)資本、龍頭企業(yè)等產(chǎn)業(yè)高能組織，專注打造數(shù)智經(jīng)濟(jì)融通發(fā)展示范，并積極推進(jìn)蘇州與上海等長三角城市間的產(chǎn)業(yè)交流和融通合作，共建“大中小企業(yè)融通發(fā)展、上中下產(chǎn)業(yè)鏈條貫穿”的跨域協(xié)同創(chuàng)新網(wǎng)絡(luò)。海南數(shù)智陵發(fā)產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公司成立于2024年9月，是由蘇州數(shù)智科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司和陵水黎族自治縣發(fā)展控股集團(tuán)有限公司合資成立的市場化產(chǎn)城運營平臺。公司是陵水縣委縣政府面向海南自貿(mào)港高質(zhì)量發(fā)展和高水平開放新格局，以重大體制機制創(chuàng)新為突破口，疊加全域資產(chǎn)統(tǒng)籌能力和先進(jìn)地區(qū)產(chǎn)業(yè)運營經(jīng)驗，所形成的新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展平臺。公司以“區(qū)縣聯(lián)動、兩園融合”為戰(zhàn)略方針指引，聚焦陵水科教產(chǎn)城融合發(fā)展，協(xié)助政府開展產(chǎn)業(yè)治理和分級運營體系構(gòu)建、政務(wù)營商環(huán)境提升等系列政府業(yè)務(wù)，并持續(xù)開拓產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、戰(zhàn)略招商、基地運營、賽道培育、集成服務(wù)等專業(yè)化市場業(yè)務(wù)。
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