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【崗位職責(zé)】
1、電話或微信聯(lián)系已合作過的老客戶，了解和發(fā)掘客戶需求，鋪墊公司產(chǎn)品，跟進客戶產(chǎn)品生產(chǎn)進度，促進達(dá)成長期合作；
2、把有意向的客戶邀約到公司，進行商務(wù)洽談，最終達(dá)成二次合作；
3、解決客戶疑問，質(zhì)檢產(chǎn)品質(zhì)量，提升服務(wù)品質(zhì)，維護公司品牌；
4、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事務(wù)性工作。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，無專業(yè)要求，接受應(yīng)屆生，有培訓(xùn)以及有人帶
2、工作勤奮踏實，有責(zé)任心，有耐心，性格外向活潑，吃苦耐勞，勇于挑戰(zhàn)高薪；
3、努力奮斗，愿意不斷提升自己能力，從內(nèi)心深處想改變當(dāng)前生活條件的。
【薪酬福利】
1、薪資=底薪3000-5000+5%-10%提成+浮動獎金+員工福利+全勤，綜合5~8k，上不封頂；
2、五險+商業(yè)保險，全方位對您進行保障；
3、各種活動、節(jié)日禮物、豐富培訓(xùn)、季度精英游，每次都去不同的地方探索；
4、帶薪假日：享受所有的國家法定假日，同時還享受年假，病假，婚假，喪假，產(chǎn)假等其它假日；
5、培訓(xùn)機制：一對一師徒制，專業(yè)力、領(lǐng)導(dǎo)力等進階培訓(xùn)，根據(jù)員工入職周期及崗位級別；
6、職業(yè)規(guī)劃：我們?yōu)槊课粏T工提供清晰的職業(yè)規(guī)劃。根據(jù)員工特點及能力特長，培養(yǎng)為互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品專家或企業(yè)管理人員；
7、晉升機會：每月一次晉級考核，管理團隊均從內(nèi)部競聘產(chǎn)生。