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一、崗位職責(zé)：
1、員工關(guān)系管理?：
1）搭建并維護(hù)良性員工關(guān)系體系，負(fù)責(zé)員工入職引導(dǎo)、在職關(guān)懷、離職面談全流程管理，及時(shí)響應(yīng)員工訴求，妥善處理勞動糾紛、員工投訴等問題，通過數(shù)據(jù)分析與問題復(fù)盤，制定針對性解決方案，降低員工流失率，提升員工滿意度與歸屬感。?
2）組織策劃員工關(guān)懷活動（如節(jié)日福利發(fā)放、團(tuán)建活動、員工生日會等），協(xié)調(diào)跨部門資源保障活動落地，同時(shí)收集活動反饋，優(yōu)化活動形式與內(nèi)容，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。?
3）完善員工溝通機(jī)制，定期開展員工訪談、滿意度調(diào)研，整理分析調(diào)研結(jié)果，形成報(bào)告并提出改進(jìn)建議，推動員工關(guān)系相關(guān)制度（如考勤制度、獎懲制度）的優(yōu)化與落地執(zhí)行。?
2、績效管理推進(jìn)?
1）牽頭搭建并優(yōu)化公司績效管理體系，包括績效指標(biāo)設(shè)定、考核流程設(shè)計(jì)、考核結(jié)果應(yīng)用等，確保績效體系與公司戰(zhàn)略目標(biāo)、部門業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密銜接。?
2）組織各部門開展績效周期內(nèi)的目標(biāo)制定、過程輔導(dǎo)、期末考核工作，為部門負(fù)責(zé)人提供績效輔導(dǎo)支持，解決考核過程中出現(xiàn)的爭議與問題，保證考核公平、公正、公開。?
3）負(fù)責(zé)績效考核結(jié)果的匯總、分析與應(yīng)用，結(jié)合結(jié)果制定員工培訓(xùn)發(fā)展計(jì)劃、薪酬調(diào)整建議，同時(shí)跟蹤績效改進(jìn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，定期復(fù)盤績效體系運(yùn)行效果，提出優(yōu)化方案。?
3、招聘工作執(zhí)行?
1）根據(jù)公司人才需求計(jì)劃，負(fù)責(zé)部分崗位（如中基層崗位、關(guān)鍵業(yè)務(wù)崗位）的招聘全流程管理，包括招聘需求分析、崗位說明書撰寫、招聘渠道篩選與維護(hù)（如招聘網(wǎng)站、校園招聘、內(nèi)部推薦等）。?
2）開展簡歷篩選、初面面試工作，評估候選人的崗位匹配度、綜合素質(zhì)，形成面試報(bào)告并推薦合適候選人至用人部門，協(xié)調(diào)用人部門開展復(fù)面，跟進(jìn)招聘進(jìn)度，確保招聘任務(wù)按時(shí)完成。?
3）建立人才儲備庫，對優(yōu)秀候選人進(jìn)行長期跟蹤與維護(hù)，同時(shí)總結(jié)招聘工作經(jīng)驗(yàn)，分析招聘渠道有效性、招聘周期、招聘成本等數(shù)據(jù)，優(yōu)化招聘流程，提升招聘效率與質(zhì)量。?
二、任職要求：
1.愛黨愛國、遵紀(jì)守法、人品貴重、德才優(yōu)良；
2.具備豐富的電力工程經(jīng)驗(yàn)和溝通協(xié)調(diào)能力；
3.具有強(qiáng)烈的事業(yè)心及責(zé)任心；
4.具備學(xué)習(xí)能力和吃苦耐勞創(chuàng)業(yè)精神；
5.本科以上學(xué)歷，專業(yè)不限，人力資源專業(yè)優(yōu)先；
6.具備 3-5 年及以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少 2 年以上員工關(guān)系、績效管理核心工作經(jīng)驗(yàn)，有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源六大模塊，尤其是員工關(guān)系、績效、招聘模塊的操作流程與相關(guān)法律法規(guī)。
7.有在相似規(guī)模企業(yè)]中獨(dú)立搭建或優(yōu)化績效管理體系、員工關(guān)系體系的經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜員工關(guān)系問題、績效爭議問題，過往招聘工作中能夠高效完成關(guān)鍵崗位招聘任務(wù)，有成功案例可佐證。
三、工作時(shí)間：周一到周五（9:00-18:00午休1.5h）雙休+法定節(jié)假日休息
四、薪酬體系：
基本工資+崗位津貼+業(yè)績績效+餐補(bǔ)+車補(bǔ)+年終獎
五、職工福利：六險(xiǎn)一金+職工父母百萬醫(yī)療+職工子女百萬醫(yī)療+每年體檢福利+過節(jié)補(bǔ)助+節(jié)日物質(zhì)福利+帶薪休假+年假+工作日餐后水果、上下午茶、飲料、各種零食等
六、成長陪護(hù)
行業(yè)業(yè)務(wù)教學(xué)培訓(xùn)+崗位技能培訓(xùn)+個(gè)人成長學(xué)習(xí)+在崗繼續(xù)教育+職工之家關(guān)愛