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更新于 4月27日

綜合部經(jīng)理

1-1.5萬
  • 銀川興慶區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

高級(jí)人力資源管理師
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)組織制定并落實(shí)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、負(fù)責(zé)組織人力資源及行政管理體系建設(shè),建立健全管理制度; 3、負(fù)責(zé)人力資源組織發(fā)展、招聘培訓(xùn)、員工發(fā)展、薪酬績效、勞動(dòng)關(guān)系等各板塊業(yè)務(wù)工作; 4、負(fù)責(zé)組織年度人力成本預(yù)算的編制、管控與考核; 5、為公司高層、人力資源部提供人力資源方面的信息和建設(shè)性意見; 6、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的建設(shè)與維護(hù); 7、組織公司工商年報(bào)工作,建立并維護(hù)與工商等政府部門的公共關(guān)系; 8、負(fù)責(zé)公司后勤保障系統(tǒng)的建立和管理,建立健全供應(yīng)商管理庫; 9、負(fù)責(zé)公司日常行政接待及高管行政支持工作,組織日常員工活動(dòng)及大型活動(dòng),籌備公司重要會(huì)議,協(xié)調(diào)相關(guān)關(guān)系; 10、負(fù)責(zé)公司印鑒及檔案資料案信息庫建設(shè)與管理工作; 11、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;人力資源管理、工商管理、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。 2、30-45歲,8年以上人事行政崗位工作經(jīng)驗(yàn),3年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練掌握各種辦公軟件、S-HR、OA等信息管理系統(tǒng);熟悉國家和地方人力資源相關(guān)法律法規(guī)。 4、培訓(xùn)經(jīng)歷:招聘技能培訓(xùn)、商務(wù)禮儀等培訓(xùn)。 5、具備優(yōu)秀的溝通與協(xié)調(diào)能力、系統(tǒng)性、人際理解能力、洞察力、親和力。

工作地點(diǎn)

銀川興慶區(qū)寧夏山江謠開發(fā)建設(shè)集團(tuán)有限公司

職位發(fā)布者

王女士/人事經(jīng)理

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公司Logo山江謠文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司
山江謠文化旅游發(fā)展集團(tuán)有限公司,注冊(cè)資本10,000萬元(壹億元),集團(tuán)總部辦公地在重慶江北區(qū)國金中心。公司以民俗為抓手,專注于民俗休閑古村鎮(zhèn)的開發(fā)、運(yùn)營、營銷服務(wù),變革性地將康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)融入民俗古鎮(zhèn)的文化旅游之中。公司對(duì)古村鎮(zhèn)的文化挖掘、商業(yè)模式打造以及康養(yǎng)產(chǎn)品的定制研發(fā)有著獨(dú)到的見解。公司所獨(dú)創(chuàng)的“山江謠2.0模式”在以“復(fù)建民俗古鎮(zhèn)(村)”為核心的“山江謠1.0模式”基礎(chǔ)上,順應(yīng)時(shí)代趨勢(shì),將康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)有機(jī)地融入了其中,深度挖掘出了游客對(duì)于健康、減壓、放松的需求。讓游客在游玩的同時(shí),能享受到康養(yǎng)服務(wù),實(shí)現(xiàn)從旅游向度假的轉(zhuǎn)變。此外,公司業(yè)務(wù)還包括文化旅游及康養(yǎng)產(chǎn)業(yè)相關(guān)衍生產(chǎn)業(yè)的投資、開發(fā)建設(shè)、產(chǎn)品研發(fā)、運(yùn)營管理和模式輸出。
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