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城市級(jí)停車運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人

7000-10000元·15薪

職位描述

居民服務(wù)
一、基本要求 1.學(xué)歷背景:本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限,交通管理、運(yùn)營(yíng)管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.工作經(jīng)驗(yàn):具有 3 年以上停車運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),其中至少 1年以上城市級(jí)停車項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉停車行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)。 3.年齡范圍:30 - 45 歲之間。 二、專業(yè)技能 1.運(yùn)營(yíng)管理能力 (1)具備全面的停車運(yùn)營(yíng)管理能力,能夠制定并執(zhí)行城市停車運(yùn)營(yíng)策略,確保停車業(yè)務(wù)的高效運(yùn)轉(zhuǎn),提升整體運(yùn)營(yíng)效益。 (2)熟練掌握停車場(chǎng)規(guī)劃、布局、建設(shè)及改造的相關(guān)知識(shí),能夠根據(jù)城市交通狀況和停車需求,合理規(guī)劃停車資源,提高停車位利用率。 (3)有豐富的停車日常運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),包括但不限于人員管理、設(shè)備維護(hù)、收費(fèi)管理、安全管理等方面,能夠有效協(xié)調(diào)各部門(mén)工作,保障停車場(chǎng)的正常運(yùn)營(yíng)。 2.數(shù)據(jù)分析與決策能力 (1)熟練運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(如 Excel、SQL、數(shù)據(jù)分析軟件等),能夠?qū)ν\嚇I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)進(jìn)行深入挖掘和分析,通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問(wèn)題,為運(yùn)營(yíng)決策提供有力支持。 (2)基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果,能夠制定針對(duì)性的運(yùn)營(yíng)優(yōu)化方案,并推動(dòng)方案的有效實(shí)施,實(shí)現(xiàn)停車業(yè)務(wù)指標(biāo)的提升,如提高周轉(zhuǎn)率、降低空置率、增加收入等。 3.技術(shù)應(yīng)用與創(chuàng)新能力 (1)熟悉智慧停車系統(tǒng)的架構(gòu)、功能和應(yīng)用場(chǎng)景,能夠推動(dòng)新技術(shù)在停車運(yùn)營(yíng)中的應(yīng)用,提升停車管理的智能化水平。 (2)具備創(chuàng)新意識(shí)和能力,能夠不斷探索新的停車運(yùn)營(yíng)模式和業(yè)務(wù)增長(zhǎng)點(diǎn),結(jié)合城市發(fā)展需求和用戶痛點(diǎn),提出創(chuàng)新性的解決方案,提升停車服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗(yàn)。 4.市場(chǎng)營(yíng)銷與客戶服務(wù)能力 (1)具備良好的市場(chǎng)營(yíng)銷能力,能夠制定有效的停車業(yè)務(wù)推廣策略,提高品牌知名度和市場(chǎng)占有率,吸引更多用戶使用停車服務(wù)。 (2)熟悉客戶服務(wù)管理體系,能夠建立完善的客戶反饋機(jī)制,及時(shí)處理用戶投訴和建議,提高用戶滿意度和忠誠(chéng)度。 三、綜合素質(zhì) 1.溝通協(xié)調(diào)能力 (1)具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與政府相關(guān)部門(mén)、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)等進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),建立良好的合作關(guān)系,推動(dòng)停車項(xiàng)目的順利開(kāi)展。 (2)能夠組織跨部門(mén)會(huì)議,協(xié)調(diào)各方資源,解決項(xiàng)目推進(jìn)過(guò)程中的問(wèn)題和矛盾,確保各項(xiàng)工作按計(jì)劃進(jìn)行。 2.團(tuán)隊(duì)管理能力 (1)具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組建、培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)高效的停車運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)和分工,激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的工作積極性和創(chuàng)造力。 (2)善于團(tuán)隊(duì)建設(shè)和人才培養(yǎng),能夠制定合理的績(jī)效考核制度,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。 3.抗壓能力 (1)能夠在復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境和高強(qiáng)度的工作壓力下,保持冷靜和積極的工作態(tài)度,有效應(yīng)對(duì)各種挑戰(zhàn)和突發(fā)情況,確保停車運(yùn)營(yíng)工作的穩(wěn)定進(jìn)行。 4.責(zé)任心與職業(yè)操守 (1)具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和敬業(yè)精神,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),能夠全身心投入到城市停車運(yùn)營(yíng)管理工作中。 (2)具備良好的職業(yè)操守,嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,保守公司機(jī)密,維護(hù)公司利益。 四、其他要求 1.熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng):對(duì)招聘城市的交通狀況、停車政策法規(guī)、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況等有深入了解,能夠更好地制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的運(yùn)營(yíng)策略。 2.持有相關(guān)證書(shū):如有停車運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)證書(shū)等優(yōu)先考慮。
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工作地點(diǎn)

廈門(mén)思明區(qū)湖濱東路93-95號(hào)

職位發(fā)布者

林女士/HRBP

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