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崗位職責 銷售業(yè)績達成：制定并執(zhí)行手表銷售計劃，確保完成或超越公司設定的銷售業(yè)績指標。? 渠道拓展與管理：負責開拓并維護線上線下銷售渠道，包括但不限于專賣店、經(jīng)銷商、電商平臺等，優(yōu)化渠道布局，提升渠道銷售能力與效率；定期與渠道伙伴溝通，及時解決合作中出現(xiàn)的問題，保障合作順暢。 團隊管理與培訓：管理銷售部日常工作并帶領銷售團隊，制定團隊目標與績效考核標準，激勵團隊成員完成銷售任務；定期組織銷售技巧、產(chǎn)品知識等培訓活動。 客戶服務與維護：監(jiān)督并指導團隊為客戶提供優(yōu)質的售前、售中、售后服務，處理客戶投訴與建議，提升客戶滿意度與忠誠度，樹立良好的品牌形象。 任職資格? 年齡與經(jīng)驗：年齡在 30 - 35 歲之間，擁有 3 年以上手表或珠寶行業(yè)銷售經(jīng)驗，至少 1 年以上銷售管理經(jīng)驗，熟悉行業(yè)銷售模式與市場特點。? 業(yè)績能力：具備出色的銷售業(yè)績記錄，有成功開拓市場、打造高績效銷售團隊的案例，能獨立完成銷售任務，具備較強的市場開拓與客戶談判能力。? 專業(yè)知識：熟悉手表或珠寶產(chǎn)品特性、品牌文化。? 綜合素質：具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、團隊管理能力與執(zhí)行力；具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)道德，有較強的責任心與敬業(yè)精神；具備敏銳的市場洞察力與分析判斷能力，能夠快速響應市場變化。? 其他要求：擁有豐富的手表或珠寶行業(yè)客戶資源及渠道資源者優(yōu)先考慮；具備良好的行業(yè)人脈關系，能夠為公司業(yè)務拓展提供有力支持。?? 福利待遇? 具有競爭力的薪資結構：底薪 + 高額銷售提成 ，年收入上不封頂。?