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一、主要招聘方向
主要包括：
1.雷達(dá)探測(cè)，具體包括雷達(dá)動(dòng)目標(biāo)檢測(cè)、雜波抑制、成像感知等
2.輻射源偵察感知，具體包括輻射源信號(hào)識(shí)別、輻射源目標(biāo)定位等
3.智能電磁空間，電磁頻譜與人工智能的交叉研究等
4.系統(tǒng)總體設(shè)計(jì)與論證，具體包括雷達(dá)/電偵探測(cè)/感知系統(tǒng)設(shè)計(jì)與論證等
5.其他電磁感知、通信、對(duì)抗等相關(guān)方向，如：電磁計(jì)算、無(wú)線通信、電子對(duì)抗等
二、說(shuō)明事項(xiàng)
1. 主要涉及的學(xué)科包括：信號(hào)與信息處理、電子科學(xué)與技術(shù)、信息與通信工程、電磁場(chǎng)與微波技術(shù)、人工智能等。
2. 優(yōu)先錄用事項(xiàng)，主要包括：具有在科研院所/高校等相關(guān)單位/相關(guān)方向工作經(jīng)驗(yàn)；具有科技獲獎(jiǎng)、人才稱號(hào)、競(jìng)賽獲獎(jiǎng)等榮譽(yù)；科技專才等。
3. 優(yōu)秀人才在科研方向、崗位、待遇等方面可一事一議。
4. 設(shè)置伯樂(lè)獎(jiǎng)勵(lì)，錄用成功，按照人才類別實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。
5. 簡(jiǎn)歷投遞：****************
三、主要涉及的崗位
符合上述招聘方向，按照應(yīng)聘人員的條件和發(fā)展渠道，設(shè)置了多種崗位，具體如下：
崗位1：特聘教授/特聘研究員及以上，1-2人
● 年薪75萬(wàn)起（62.5K/月），另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 提供充足團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)費(fèi)，充分授予人才引進(jìn)自主權(quán)；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（購(gòu)房補(bǔ)貼120-200萬(wàn)，住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等）；
● 保證每年研究生招生名額。
崗位申報(bào)條件：具有良好的創(chuàng)新發(fā)展?jié)摿Γ袊?guó)家重點(diǎn)科研項(xiàng)目經(jīng)歷，一般具有國(guó)家級(jí)人才稱號(hào)等，在所從事領(lǐng)域已具有良好專業(yè)影響的優(yōu)秀學(xué)術(shù)或技術(shù)帶頭人。
崗位2：菁英教授/菁英研究員，3-5人
● 年薪55萬(wàn)起（45.8K/月），另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（應(yīng)屆博士享受16萬(wàn)生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬(wàn)安家補(bǔ)貼或100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。
崗位申報(bào)條件：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，一般具有正高職稱，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實(shí)踐積累，解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問(wèn)題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。
崗位3：菁英副教授/菁英副研究員，4-6人
● 年薪45萬(wàn)起（37.5K/月），另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（應(yīng)屆博士享受16萬(wàn)生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬(wàn)安家補(bǔ)貼或100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。
崗位申報(bào)條件：學(xué)術(shù)基礎(chǔ)扎實(shí)，在所從事研究領(lǐng)域同齡人中成果突出，一般具有副高職稱或具有海外留學(xué)經(jīng)歷的優(yōu)秀人才，具有成為學(xué)術(shù)帶頭人的發(fā)展?jié)撡|(zhì)，或具有豐富的工程實(shí)踐積累，解決實(shí)際應(yīng)用中的關(guān)鍵問(wèn)題，突破核心技術(shù)，取得重要的應(yīng)用成果，或能夠?qū)崿F(xiàn)成果轉(zhuǎn)化或產(chǎn)業(yè)化的青年人才。
崗位4：準(zhǔn)聘副教授/助理研究員，5-8人
● 年薪35萬(wàn)元起（20.8K/月），另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 研究院提供安家費(fèi)和辦公及實(shí)驗(yàn)場(chǎng)地保障；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（應(yīng)屆博士享受16萬(wàn)生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬(wàn)安家補(bǔ)貼或100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。
崗位申報(bào)條件：具有海內(nèi)外院校博士學(xué)位，在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已有較好業(yè)績(jī)，經(jīng)培養(yǎng)能夠快速成為支撐教學(xué)、科研工作的主要力量，并具有成為學(xué)術(shù)骨干潛力的青年人才。
崗位5：全職博士后，8人以上
● 年薪45萬(wàn)起（37.5K/月）（含政府配套）,另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（應(yīng)屆博士享受16萬(wàn)生活和租房補(bǔ)貼，博后出站享受80萬(wàn)安家補(bǔ)貼或100萬(wàn)購(gòu)房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。
崗位申報(bào)條件：在相關(guān)學(xué)術(shù)領(lǐng)域已取得明顯業(yè)績(jī)，研究項(xiàng)目具有發(fā)展前景，國(guó)內(nèi)外獲得博士學(xué)位不超過(guò)3年的博士畢業(yè)生，年齡一般不超過(guò)35周歲。
崗位6：算法工程師/軟件工程師/硬件工程師，6-10人
● 年薪20萬(wàn)起,另享受科研績(jī)效和配套獎(jiǎng)勵(lì)；
● 享受杭州市蕭山區(qū)各項(xiàng)人才政策（應(yīng)屆博士享受16萬(wàn)生活和租房補(bǔ)貼，還可享受住房貸款優(yōu)惠、醫(yī)療保障等政策）。
崗位申報(bào)條件：在算法研究、軟件開(kāi)發(fā)、硬件開(kāi)發(fā)、系統(tǒng)集成驗(yàn)證等至少一個(gè)方面具有突出能力，熟悉雷達(dá)目標(biāo)檢測(cè)、電子偵察感知等算法研究，或熟悉Matlab、Python、C/C++等編程，或熟悉FPGA/GPU等硬件開(kāi)發(fā)。
熟悉C++，CUDA，Python，Qt等軟件開(kāi)發(fā)，及FPGA等硬件開(kāi)發(fā)，射頻數(shù)據(jù)采集硬件設(shè)計(jì)與集成測(cè)試等方面