職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理及人事關(guān)系變動(dòng)手續(xù)辦理;
2、協(xié)助完成部門在*國(guó)的招聘與對(duì)接工作;
3、負(fù)責(zé)員工檔案、人力系統(tǒng)、員工花名冊(cè)的維護(hù)和管理;
4、負(fù)責(zé)員工考勤統(tǒng)計(jì)、管理工作;
5、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境、辦公設(shè)備、員工公寓環(huán)境的維護(hù)與保養(yǎng);
6、監(jiān)督檢查員工勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的執(zhí)行情況;
7、負(fù)責(zé)對(duì)員工的行為規(guī)范進(jìn)行日常檢查;
8、完成經(jīng)理交辦的其它工作。
任職要求:
1、碩士及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、熟練掌握Excel、PPT等辦公軟件,具有基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析與統(tǒng)計(jì)能力;
3、對(duì)事情認(rèn)真負(fù)責(zé),踏實(shí)穩(wěn)重, 具備良好的溝通表達(dá)能力;
4、俄語(yǔ)、英語(yǔ)可用作工作語(yǔ)言。