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工作職責(zé)：
1. 學(xué)習(xí)了解業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)模式與工作職責(zé)；
2. 熟練運用BOSS，智聯(lián)，58等招聘平臺進行人員招聘；
3. 參與招聘全流程，并不斷優(yōu)化工作，提高工作效率；
4. 定期進行工作分析，提出解決意見；
5. 維護現(xiàn)有渠道商，不斷開拓新的渠道商，對交付結(jié)果負責(zé)；
6. 推動內(nèi)部推薦工作；
7. 公司雇主品牌建設(shè)與維護；
8. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
工作時間：
830-18:00，午休1.5小時，休6天，法定節(jié)假日正常休息
崗位要求：
1、20-35歲，大專及以上學(xué)歷；
2、一年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售崗招聘經(jīng)驗優(yōu)先；
3、形象氣質(zhì)佳，溝通表達佳；
4、抗壓能力強，有意在招聘方向長期發(fā)展。
5、呼叫中心、勞務(wù)中介、獵頭經(jīng)驗優(yōu)先。
福利待遇：
1、4000（+提成（500/人，上線滿7天200，上線滿30天300）=8000-12000