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工作職責(zé)：
1、制定體檢中心發(fā)展規(guī)劃及年度目標(biāo)，統(tǒng)籌日常運(yùn)營（流程、成本、設(shè)備物資），分析經(jīng)營數(shù)據(jù)并調(diào)整策略，確保營收與客戶滿意度達(dá)標(biāo)。?
2、搭建醫(yī)療質(zhì)量控制體系，制定操作與報(bào)告標(biāo)準(zhǔn)；管控醫(yī)療安全，處理投訴與糾紛，監(jiān)督合規(guī)與醫(yī)德醫(yī)風(fēng)。?
3、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)人員優(yōu)化與配置，制定培訓(xùn)計(jì)劃（技能、服務(wù)），建立激勵(lì)考核機(jī)制，降低員工流失率。?
4、品牌與合規(guī)：通過多渠道建設(shè)品牌形象，確保運(yùn)營符合醫(yī)療法規(guī)，定期合規(guī)自查。?
任職要求：
1、本科及以上，臨床醫(yī)學(xué) / 健康管理相關(guān)專業(yè)，持醫(yī)師資格證、執(zhí)業(yè)證，副高及以上職稱優(yōu)先，有主檢醫(yī)師證優(yōu)先考慮。?
2、5 年及以上二級(jí)醫(yī)院體檢中心 / 專業(yè)健康管理機(jī)構(gòu)經(jīng)驗(yàn)，含 3 年及以上管理崗經(jīng)驗(yàn)。?
3、精通體檢項(xiàng)目設(shè)計(jì)、流程與質(zhì)量管控，能獨(dú)立審核報(bào)告；具備數(shù)據(jù)分析能力，熟悉體檢設(shè)備管理。?
4、優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)管理、溝通談判能力；能應(yīng)對(duì)醫(yī)療糾紛與突發(fā)情況；責(zé)任心強(qiáng)。