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崗位職責(zé)：
1、參與公司發(fā)展規(guī)劃、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制和公司重大決策的討論；
2、收集各種相關(guān)信息、數(shù)據(jù)、情報(bào)，為公司決策提供參考；
3、協(xié)助董事長(zhǎng)及其他公司高管開展各項(xiàng)工作，處理日常事務(wù)，做好各項(xiàng)匯報(bào)、溝通和聯(lián)絡(luò)工作，跟蹤任務(wù)的貫徹落實(shí)和執(zhí)行情況；
4、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部合規(guī)事務(wù)管理，內(nèi)部管理制度起草匯編工作；
5、負(fù)責(zé)合同起草、修改、審核，公司相關(guān)文書起草，與外部法律顧問溝通等工作；
6、協(xié)助董事長(zhǎng)對(duì)財(cái)務(wù)、行政、人事、對(duì)外溝通等工作做綜合性的協(xié)調(diào)與組織工作；
7、經(jīng)授權(quán)代表董事長(zhǎng)接待訪客及參與商務(wù)談判；
8、協(xié)助董事長(zhǎng)及其他公司高管做好工作日程安排；
9、完成董事長(zhǎng)交辦的其他工作任務(wù)；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。；
2、三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有高級(jí)助理或相關(guān)管理職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的人際關(guān)系處理能力，能夠在內(nèi)部不同部門和人員之間及與外部進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào)，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力，能夠在高壓環(huán)境下有效工作；
4、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與公司高層和各部門協(xié)同工作；
5、良好的保密意識(shí)，能夠保守公司的商業(yè)和技術(shù)機(jī)密；
6、能夠接受偶爾的出差和加班。