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工作職責（銷售方向，無需驗光操作）
1、接待顧客，分析其用眼需求、使用場景及風格偏好，提供專業(yè)眼鏡/太陽鏡產(chǎn)品推薦
2、解讀驗光師提供的驗光數(shù)據(jù)，協(xié)助選配鏡片、鏡框（如防藍光、漸進多焦點等功能鏡片）
3、完成銷售全流程：需求溝通→產(chǎn)品推薦→開單結(jié)算→取鏡安排→復查預約
4、管理客戶檔案，定期回訪提醒保養(yǎng)、復查，提升復購率
5、處理售后咨詢（如佩戴調(diào)整、維修申請）
6、負責產(chǎn)品陳列、庫存清點及暢銷品補貨建議，協(xié)助門店活動落地（如社區(qū)義診、門店促銷）

任職要求（無行業(yè)經(jīng)驗可投）
學歷：高中/中專及以上
經(jīng)驗：不限（有零售、時尚、醫(yī)療行業(yè)銷售經(jīng)驗者加分）
核心能力：
? 強溝通表達能力，能快速建立客戶信任
? 服務意識突出，耐心細致
? 學習意愿強（公司提供產(chǎn)品/光學知識培訓）
行業(yè)前景與崗位價值
需求爆發(fā)：全球超30%人口需視力矯正，青少年近視防控、中老年老花、時尚配飾需求三驅(qū)動增長
行業(yè)升級：眼鏡從功能品轉(zhuǎn)向“醫(yī)療+時尚”消費品，專業(yè)銷售人才缺口大（如離焦鏡、防疲勞鏡等高科技產(chǎn)品）
職業(yè)價值：成為眼健康顧問，直接改善用戶視覺生活質(zhì)量，獲得職業(yè)成就感
薪酬與福利
薪資結(jié)構(gòu)：底薪（3000-4500） + 提成（銷售額3%-5%） + 復查獎勵+單品獎勵
綜合收入：5000-8000元/月（新人1-3個月保護期）

福利包： 社保 ? 帶薪年假 ? 年度旅游 ?員工配鏡折扣（年度額度）?免費住宿?
排班與休息：
月度工時數(shù)要求208小時左右/月，月休累計休4-5天，門店分早中晚班，排班制，周末及節(jié)假日正常上班（節(jié)假日上班不后續(xù)調(diào)休，直接給加班補貼）

晉升通道（雙路徑發(fā)展）
管理線：配鏡顧問（初級/中級/高級/資深）-驗配師-儲備干部-店長-督導-營運經(jīng)理/總監(jiān)
專業(yè)線：配鏡顧問-驗配師-驗光師（初級/中級/高級/資深）-培訓師-技術(shù)督導
支持機制：季度晉升評審