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2.人力資源管理：主導(dǎo)招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等核心人力模塊，重點(diǎn)保障項(xiàng)目關(guān)鍵崗位人員配置；負(fù)責(zé)員工關(guān)系維護(hù)，搭建適配施工企業(yè)的人才梯隊(duì)。

3.后勤與安全保障：管理公司及項(xiàng)目后勤（食堂、宿舍、車輛、物資），保障現(xiàn)場施工人員的基礎(chǔ)生活需求；牽頭或配合做好辦公區(qū)、生活區(qū)的安全管理，規(guī)避非生產(chǎn)安全風(fēng)險(xiǎn)。

任職要求
1．具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2．具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4．具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，有較強(qiáng)的責(zé)任心

5.建筑施工企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先