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最主要是：：：：：可出差人員 崗位職責(zé)： 　1. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的銷售工作，并對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的工作負(fù)全責(zé); 　2. 定期對(duì)所管理店面的整體運(yùn)作及員工銷售技巧、服務(wù)意識(shí)等進(jìn)行指導(dǎo)培訓(xùn)，督導(dǎo)所轄店面嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作流程及管理制度; 　3. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)的銷售任務(wù)分解與制定， 　4. 負(fù)責(zé)按公司發(fā)布的形象標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行店鋪形象維護(hù)。制定和完善本區(qū)域店鋪商品的陳列與展示方案，定期對(duì)各店面進(jìn)行產(chǎn)品的陳列、道具及陳列進(jìn)行調(diào)整，并對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn); 　5. 指導(dǎo)策劃本區(qū)域新店面的開業(yè)及推廣活動(dòng)的現(xiàn)場(chǎng)布置與貨品籌備與陳列等 　6. 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域客情關(guān)系的維護(hù); 7. 對(duì)所轄區(qū)域店鋪營業(yè)目標(biāo)達(dá)成情況等進(jìn)行全面分析并進(jìn)行改進(jìn)，制作相關(guān)銷售報(bào)表體現(xiàn)出來，分析與報(bào)告及營業(yè)效益的評(píng)估與營銷策略的改進(jìn)建議; 任職要求： 1.關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，了解多方面的信息，了解商業(yè)圈，能協(xié)助店鋪的拓展； 2.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力和培訓(xùn)能力，專業(yè)知識(shí)強(qiáng)，執(zhí)行力強(qiáng)； 3.熟悉基本的電腦操作和辦公軟件； 4.熟悉賣場(chǎng)操作流程、促銷員工作內(nèi)容和心理變化，能獨(dú)立開展工作； 5.具備良好的溝通能力和人員管理能力，善于與賣場(chǎng)管理人員溝通； 6.表達(dá)流利，思維敏捷，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力； 7.思路清晰、邏輯性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的原則性； 8.具備細(xì)致、耐心、踏實(shí)、穩(wěn)重的職業(yè)作風(fēng)。