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1、負(fù)責(zé)執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定和完善公司崗位編制，協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和合理用人，滿足公司的經(jīng)營管理需要。
3、負(fù)責(zé)審核報(bào)批員工升職、加薪、獎勵及紀(jì)律處分及內(nèi)部調(diào)配、調(diào)入、調(diào)出、辭退等手續(xù)。
4、定期與不定期與員工進(jìn)行思想交流。
5、負(fù)責(zé)公司的會議管理、辦公用品管理、合同管理等。
6、監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行。