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一、職位概要: 制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃；建立和健全公司的管理體系與組織結(jié)構(gòu)；主持公司的日常經(jīng)營管理工作，實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)。 二、工作內(nèi)容: 1、戰(zhàn)略：制定公司戰(zhàn)略目標(biāo)，業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，并組織實施。 2、規(guī)劃：善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局，提前做好規(guī)劃。 3、商務(wù)：公司業(yè)務(wù)的開拓、商務(wù)對接、商務(wù)決策、商務(wù)內(nèi)容的梳理。 4、思路：根據(jù)公司不同發(fā)展階段，能快速給出有效的解決思路和制定不同的應(yīng)對方案。 5、管理：主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司決議。 6、成本：對各個環(huán)節(jié)進行成本管控，并能出臺成本管控方案。 7、人才：建立健全的人才發(fā)展體系。 8、績效：制定公司管理層及重要崗位的績效考核方案。 9、制度：制定公司管理方案和管理制度。 10、處理公司重大突發(fā)事件。 11、推進公司企業(yè)文化的建設(shè)工作。 三、任職資格: 1、教育背景:企業(yè)管理、自動化等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷； 2、培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過領(lǐng)導(dǎo)能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓(xùn)； 3、經(jīng)驗:10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，至少 5 年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗；掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念。 4、技能技巧: 1）具備敏銳的商業(yè)觸覺、較強的商務(wù)溝通和談判能力； 2）具備較強的決策能力、計劃能力、執(zhí)行力和應(yīng)對能力； 3）具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、出色的人際交往和社會活動能力； 4）良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強的感召力和凝聚力； 5）善于協(xié)調(diào)、溝通，責(zé)任心、事業(yè)心強； 6）為人干練、踏實、誠信、親和力強、積極、樂觀、陽光。 7）具備英文寫作、口語能力。