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更新于 4月27日

軟件技術(shù)總監(jiān)

3-5萬·13薪
  • 廈門湖里區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

機(jī)器視覺軟件開發(fā)工業(yè)自動化人工智能
任職要求: 1、計算機(jī)、人工智能、自動化等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,碩博優(yōu)先; 2、5年以上機(jī)器視覺工業(yè)檢測軟件/算法開發(fā)經(jīng)驗,具備豐富工業(yè)缺陷檢測項目經(jīng)驗,熟悉尺寸測量、定位、表面外觀檢測、字符識別(OCR)等; 3、具備扎實全面的技術(shù)能力,精通C++/QT/OpenCV/Halcon 等,能規(guī)劃軟件框架,傳統(tǒng)算法或深度學(xué)習(xí)算法至少精通其中一項,熟悉常見的集成開發(fā)環(huán)境及圖像處理方法,并有深入的項目實踐運用; 4、具備多元的技術(shù)理解力,對機(jī)構(gòu)、硬件、視覺、光學(xué)等相關(guān)研發(fā)領(lǐng)域有一定涉獵及了解; 5、具備良好的計劃統(tǒng)籌及多項目管理能力,能有效利用團(tuán)隊資源并提供相應(yīng)支持,合理評估風(fēng)險并制訂預(yù)防和糾正措施,有效推動項目成功落地。 6、良好領(lǐng)導(dǎo)力:1年以上技術(shù)團(tuán)隊管理經(jīng)驗,具備良好的團(tuán)隊管理及人才梯隊建設(shè)能力,能夠激發(fā)團(tuán)隊潛能,促進(jìn)團(tuán)隊成員快速成長。 7、溝通協(xié)調(diào):具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,促進(jìn)跨部門協(xié)作。 8、創(chuàng)新:具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維及創(chuàng)新能力,能及時洞察并學(xué)習(xí)行業(yè)前沿技術(shù)。 9、抗壓:良好的抗壓能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心,目標(biāo)清晰,與公司共同發(fā)展。 主要職責(zé): 1、產(chǎn)品規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略,統(tǒng)籌規(guī)劃公司軟件產(chǎn)品及具體開發(fā)實施。 2、技術(shù)創(chuàng)新:負(fù)責(zé)行業(yè)前沿技術(shù)的調(diào)研、布局,及公司技術(shù)發(fā)展領(lǐng)域性探索實踐,并組織可行性轉(zhuǎn)化。 3、研發(fā)管理:負(fù)責(zé)新產(chǎn)品研發(fā)立項、頂層設(shè)計及整體研發(fā)項目管理,制定項目計劃,分配及跟蹤項目任務(wù),組織技術(shù)重點、難點攻關(guān),推動研發(fā)項目如期交付。 4、產(chǎn)品迭代:負(fù)責(zé)主持及指導(dǎo)系統(tǒng)軟件架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計和評估,并持續(xù)推動現(xiàn)有軟件產(chǎn)品的升級迭代,保持公司產(chǎn)品的市場競爭力。 5、團(tuán)隊管理:負(fù)責(zé)軟件研發(fā)部門人才選育用留等日常管理,培養(yǎng)建設(shè)人才梯隊,持續(xù)提升組織能力。 6、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn):負(fù)責(zé)公司的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)范的建立,持續(xù)優(yōu)化部門研發(fā)工作流程。 7、信息安全:制定并落實代碼及信息安全管理制度,對公司研發(fā)成果及代碼安全負(fù)責(zé)。 8、費用管理:負(fù)責(zé)本部門日常研發(fā)費用及管理費用的合理管控。 9、知識產(chǎn)權(quán): 規(guī)劃和指導(dǎo)專利申請、軟件著作權(quán)登記等工作及相關(guān)文件的編寫。 說明:具體薪資待遇面議,融合后可享有股權(quán)。

工作地點

廈門湖里區(qū)軟件園二期望海路15號103

職位發(fā)布者

林明珍/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
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