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崗位職責(zé)
1.項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)與整改支持：獨(dú)立負(fù)責(zé)單個(gè)校園文商融合體項(xiàng)目的全流程運(yùn)營(yíng)工作，包括項(xiàng)目計(jì)劃制定、執(zhí)行進(jìn)度監(jiān)控、資源協(xié)調(diào)及效果評(píng)估；針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行中暴露的問(wèn)題，主導(dǎo)整改方案設(shè)計(jì)并推動(dòng)落地，確保項(xiàng)目目標(biāo)達(dá)成。
2.戰(zhàn)略執(zhí)行與舉措輸出：深入理解公司整體戰(zhàn)略，結(jié)合實(shí)際情況輸出可操作的具體舉措，協(xié)助總經(jīng)理將戰(zhàn)略目標(biāo)分解為階段性執(zhí)行計(jì)劃。
3.跨部門協(xié)作與溝通：作為總經(jīng)理與各部門（如運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、人力資源等）之間的核心聯(lián)絡(luò)人，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)資源，推動(dòng)跨部門協(xié)作，確保信息高效傳遞與業(yè)務(wù)無(wú)縫銜接。
4.區(qū)域發(fā)展籌備支持：參與區(qū)域市場(chǎng)拓展前期調(diào)研、可行性分析及籌備方案制定，積累區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn)。
任職要求
1.項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)與能力：具備2年以上項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)或管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉項(xiàng)目從規(guī)劃到落地的全流程管理；有項(xiàng)目整改經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能獨(dú)立完成問(wèn)題診斷、方案制定及效果跟蹤。
2.戰(zhàn)略理解與全局思維：對(duì)文商融合領(lǐng)域有基本認(rèn)知，能夠從公司整體戰(zhàn)略出發(fā)，分析項(xiàng)目問(wèn)題，提出符合戰(zhàn)略方向的優(yōu)化建議。
3.學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)潛力：有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與適應(yīng)能力，能快速掌握校園項(xiàng)目的業(yè)務(wù)邏輯。
4.溝通與協(xié)調(diào)能力：具備優(yōu)秀的跨部門溝通能力，能夠高效推動(dòng)團(tuán)隊(duì)協(xié)作；語(yǔ)言表達(dá)清晰，邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，能撰寫(xiě)高質(zhì)量的匯報(bào)材料與方案文檔。
5.出差與外派接受度：接受1-2個(gè)月的短期出差，未來(lái)可接受跨城市工作意愿。
我們提供
1.職業(yè)發(fā)展：清晰的晉升路徑；
2.業(yè)務(wù)挑戰(zhàn)：參與項(xiàng)目全周期運(yùn)營(yíng)、校園文商融合項(xiàng)目的前沿實(shí)踐；
3.工作環(huán)境：扁平化管理，注重協(xié)作與執(zhí)行力，提供充分的資源支持與成長(zhǎng)空間；
4.薪酬福利：根據(jù)能力與貢獻(xiàn)提供具備市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬。