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更新于 9月17日

人事專(zhuān)員

6000-7000元
  • 合肥廬陽(yáng)區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員人力資源經(jīng)濟(jì)師薪酬核算
一、工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)全體職工薪酬核算與發(fā)放,社保公積金繳納、各類(lèi)薪資異動(dòng)(轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、晉升、離職等)事宜;
2、制作并提供各類(lèi)薪酬報(bào)表和分析報(bào)告(如人工成本分析、部門(mén)薪酬分析等);
3、根據(jù)公司政策,執(zhí)行年度調(diào)薪、獎(jiǎng)金分配等專(zhuān)項(xiàng)工作,管理和維護(hù)薪酬數(shù)據(jù),確保薪資信息的保密性和準(zhǔn)確性;
4、協(xié)助上級(jí)進(jìn)行薪酬調(diào)研,收集市場(chǎng)薪酬數(shù)據(jù),參與公司薪酬體系的優(yōu)化與調(diào)整;
5、負(fù)責(zé)員工福利項(xiàng)目(如社保、節(jié)日福利、員工活動(dòng)等)的日常管理與溝通,解答員工關(guān)于薪酬福利的咨詢,處理相關(guān)疑問(wèn)和申訴;
6、協(xié)助推動(dòng)公司績(jī)效管理流程的落地執(zhí)行,收集、整理、歸檔各部門(mén)的績(jī)效考核結(jié)果,建立績(jī)效檔案。
二、任職資格:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理及相關(guān)經(jīng)濟(jì)管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;

2、工作極度認(rèn)真負(fù)責(zé),注重細(xì)節(jié),追求零差錯(cuò),具備良好的溝通和協(xié)調(diào)能力,能耐心解答員工疑問(wèn);

3、3年及以上薪酬績(jī)效模塊工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源各模塊操作;

4、熟悉國(guó)家及合肥市勞動(dòng)法規(guī),熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);

5、具備計(jì)算機(jī)二級(jí)及以上證書(shū),具備人力資源管理師相關(guān)證書(shū)或經(jīng)濟(jì)師(人力資源專(zhuān)業(yè))相關(guān)證書(shū)優(yōu)先;
三、福利:
1、工作時(shí)間:上午08:30-下午17:30。周末雙休,節(jié)假日依據(jù)法定執(zhí)行;
2、福利:年終獎(jiǎng)、免費(fèi)工作餐、節(jié)假日福利、體檢、生日福利、司齡獎(jiǎng)勵(lì)、旅游、帶薪休假、免費(fèi)培訓(xùn)學(xué)習(xí)等。

工作地點(diǎn)

合肥廬陽(yáng)區(qū)工投興廬科技產(chǎn)業(yè)園-6號(hào)樓6棟A區(qū)5樓

職位發(fā)布者

陳女士/人事經(jīng)理

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博洽多聞技術(shù)有限公司自2013年成立以來(lái),主要從事發(fā)電行業(yè)的電力自動(dòng)化業(yè)務(wù),包含調(diào)度自動(dòng)化、系統(tǒng)通信、繼電保護(hù)及其網(wǎng)絡(luò)安全(二次安防)等。多年經(jīng)營(yíng)中服務(wù)了以央企和地方國(guó)企為主的多家發(fā)電行業(yè)的龍頭企業(yè)。隨著科技快速發(fā)展引領(lǐng)的社會(huì)變革,公司順應(yīng)時(shí)代潮流,適時(shí)拓展發(fā)電行業(yè)和基于新能源發(fā)電業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)的企業(yè)智能化業(yè)務(wù),推出了包括智能電力監(jiān)控系統(tǒng)、互聯(lián)運(yùn)檢系統(tǒng)、光伏綜合監(jiān)控系統(tǒng)、企業(yè)中臺(tái)等多個(gè)智能化系統(tǒng)、平臺(tái),持續(xù)為用戶創(chuàng)造更多價(jià)值。企業(yè)立足于電力行業(yè)的成長(zhǎng),培養(yǎng)了高度的專(zhuān)業(yè)認(rèn)知,形成了高度的職業(yè)水平,立志于為更多用戶服務(wù),創(chuàng)造更大的社會(huì)價(jià)值?!癈onversant for more-創(chuàng)造無(wú)限可能”,已成為博洽多聞孜孜不倦的追求。
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