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崗位職責(zé)：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立并完善校區(qū)整體教學(xué)相關(guān)制度、體系及流程，主導(dǎo)推進(jìn)學(xué)區(qū)教學(xué)與教研管理的系統(tǒng)化、規(guī)范化。

2、負(fù)責(zé)校區(qū)整體教學(xué)教務(wù)管理工作：

1）根據(jù)學(xué)年計(jì)劃推進(jìn)校區(qū)教學(xué)、教務(wù)工作，保證教學(xué)計(jì)劃的正常開(kāi)展；

2）不斷完善提升教學(xué)管理工作，提高客戶滿意度。

3、參與學(xué)區(qū)教研工作開(kāi)展與實(shí)施：

1）定期組織開(kāi)展學(xué)區(qū)教研會(huì)議及教研活動(dòng)，討論學(xué)情，提出教研工作改進(jìn)建議，不斷提升學(xué)生成績(jī)；

2）跟進(jìn)專職教師參與教研部培訓(xùn)情況，提升教學(xué)質(zhì)量。

4、學(xué)區(qū)專職教師管理工作：

1）協(xié)助完成專職教師的招聘工作；

2）負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)專職教師的培訓(xùn)，保障教學(xué)質(zhì)量的提升；

3）負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)專職教師考核評(píng)估，對(duì)教師進(jìn)行晉級(jí)、淘汰及保留，保證教師團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定性。

5、負(fù)責(zé)學(xué)區(qū)學(xué)生管理工作：學(xué)年內(nèi)學(xué)生成績(jī)管理，包含但不限于學(xué)生成績(jī)統(tǒng)計(jì)，學(xué)生考試成績(jī)失利分析及改進(jìn)溝通工作。

6、負(fù)責(zé)教學(xué)、教務(wù)的成本管控及效率提升：根據(jù)校區(qū)情況管理教學(xué)、教務(wù)相關(guān)成本管理控制及效率提升。

7、協(xié)助招生部門(mén)完成招生工作。

8、負(fù)責(zé)教學(xué)部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理，組織團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、人員配置、培訓(xùn)管理、績(jī)效管理、職業(yè)發(fā)展 規(guī)劃；審核下屬工作計(jì)劃，并進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、評(píng)估及反饋，不斷提升團(tuán)隊(duì)的專業(yè)度及工 作效率。

任職要求：

1、統(tǒng)招一本及以上學(xué)歷，有高中學(xué)段教資，有教師職稱證優(yōu)先，普通話標(biāo)準(zhǔn)；

2、五年以上教育、教學(xué)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，至少三年以上管理經(jīng)驗(yàn)；

3、熟悉教師管理、學(xué)生管理、校區(qū)管理等知識(shí)及相關(guān)法律法規(guī)；

4、具備優(yōu)秀的溝通能力、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力，可以與各部門(mén)管理者良好互動(dòng)，并做好公共關(guān)系維護(hù)工作；

5、具備出色的組織計(jì)劃及執(zhí)行能力，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)力和決策力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效執(zhí)行；

6、具備較強(qiáng)的責(zé)任心和良好的職業(yè)操守、道德品質(zhì)，為人正直公正。