職位描述
職能崗位招聘人力資源服務(wù)
崗位內(nèi)容：
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
1. 設(shè)計并執(zhí)行招聘計劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本
2. 與業(yè)務(wù)部門緊密合作，理解各個職位的技能需求并尋找合適的候選人
3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式
4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮
2. 至少2年以上招聘工作經(jīng)驗，有成功的招聘案例和資源庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3. 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件
4. 出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境
工作地點
長春二道區(qū)紅星國際廣場-7號樓25層
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職位發(fā)布者
李森/招聘經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
吉林省涌浪品牌管理有限公司責(zé)任是公司發(fā)展的根本任務(wù)。公司對用戶、員工、合作伙伴、環(huán)境和社會分別承擔(dān)經(jīng)濟責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任和特殊責(zé)任。公司提倡員工忠于職守，勤勉敬業(yè)，堅持因地制宜，對國家負責(zé)，對企業(yè)負責(zé)，對家庭負責(zé)，把日常的行為規(guī)范，認(rèn)真履行自己的職責(zé)和義務(wù)，實現(xiàn)員工與企業(yè)、企業(yè)的共同發(fā)展和社會的進步。
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