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崗位職責(zé)：
1. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)
- 賬號(hào)矩陣管理：負(fù)責(zé)抖音/視頻號(hào)/B站/小紅書等平臺(tái)企業(yè)號(hào)日常運(yùn)營(yíng)，制定內(nèi)容發(fā)布計(jì)劃，提升粉絲活躍度與品牌曝光量。
- 用戶互動(dòng)策略：設(shè)計(jì)評(píng)論區(qū)互動(dòng)話術(shù)、粉絲社群運(yùn)營(yíng)機(jī)制，建立工業(yè)垂直領(lǐng)域的用戶連接路徑。
- 內(nèi)容分發(fā)優(yōu)化：根據(jù)平臺(tái)算法規(guī)則，調(diào)整圖文/視頻發(fā)布策略，最大化內(nèi)容觸達(dá)效率。
2. 運(yùn)營(yíng)支持與內(nèi)容落地
- 全平臺(tái)內(nèi)容執(zhí)行：統(tǒng)籌視頻、圖文、直播等內(nèi)容的上線發(fā)布，確保時(shí)效性與準(zhǔn)確性。
- 視覺化表達(dá)賦能：主導(dǎo)小紅書文案策劃、公眾號(hào)文章排版設(shè)計(jì)，輸出符合工業(yè)科技調(diào)性的視覺作品（封面/海報(bào)/信息圖）。
- 跨部門協(xié)作支持：聯(lián)動(dòng)內(nèi)容、產(chǎn)品、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目高效執(zhí)行。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與策略迭代
- KPI看板搭建：監(jiān)測(cè)流量、轉(zhuǎn)化率、用戶畫像等核心指標(biāo)，建立自動(dòng)化數(shù)據(jù)看板（飛書多維表/BI工具）。
- 投放效果優(yōu)化：分析信息流廣告ROI，提出預(yù)算分配與素材迭代建議。
- 知識(shí)庫(kù)沉淀：維護(hù)運(yùn)營(yíng)SOP、案例庫(kù)、數(shù)據(jù)報(bào)告等協(xié)作文檔，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)復(fù)用。
崗位要求：
- 大專及以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷、數(shù)據(jù)科學(xué)、新媒體相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
- 1-2年互聯(lián)網(wǎng)/制造業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有賬號(hào)從0-1搭建或萬(wàn)粉賬號(hào)運(yùn)營(yíng)案例者加分。
- 工具熟練度：精通飛書多維表格/Excel數(shù)據(jù)清洗與可視化，掌握基礎(chǔ)PS/Canva設(shè)計(jì)能力。
能力適配項(xiàng)
- 數(shù)據(jù)思維：能通過數(shù)據(jù)定位問題，提出可落地的優(yōu)化策略（如通過互動(dòng)率分析調(diào)整發(fā)布時(shí)間）。
- 跨部門協(xié)同：邏輯清晰，擅長(zhǎng)對(duì)接技術(shù)、市場(chǎng)等多方需求（有制造業(yè)ERP系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先）。
- 視覺審美：具備工業(yè)科技類內(nèi)容的平面排版能力，可獨(dú)立完成視頻封面/海報(bào)設(shè)計(jì)。
團(tuán)隊(duì)需求
- 素質(zhì)模型：強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力、細(xì)節(jié)把控力、抗壓能力，對(duì)工業(yè)科技領(lǐng)域有探索熱情。