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職位概述：
我們需要一位深諳電商之道的招聘專家。您將作為業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)略伙伴，負(fù)責(zé)關(guān)鍵崗位的全流程招聘，利用您的行業(yè)洞察和專業(yè)技巧，為公司搜尋并吸引驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)的中高級(jí)人才。
主要職責(zé)：
1、戰(zhàn)略合作： 與業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人協(xié)同，分析人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃。
2、全流程招聘： 獨(dú)立負(fù)責(zé)從尋源、面試、薪酬談判到錄用的全過(guò)程。
3、難點(diǎn)攻堅(jiān)： 重點(diǎn)攻克海外營(yíng)銷、供應(yīng)鏈、技術(shù)開(kāi)發(fā)等核心難點(diǎn)崗位。
4、渠道與體驗(yàn)： 高效利用多種招聘渠道，并優(yōu)化候選人體驗(yàn)。
5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)： 分析招聘數(shù)據(jù)，持續(xù)提升招聘效率和人才質(zhì)量。
任職要求：
1、3年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，至少1年電商行業(yè)招聘，熟悉主流平臺(tái)的運(yùn)作和人才特點(diǎn)。
2、精通跨境電商核心崗位（運(yùn)營(yíng)、營(yíng)銷、供應(yīng)鏈等）的能力模型，能精準(zhǔn)甄別人才。
3、具備強(qiáng)大的主動(dòng)尋源能力，是使用LinkedIn等海外招聘工具的高手。
4、能夠快速理解業(yè)務(wù)，與業(yè)務(wù)部門同頻溝通。
5、擁有強(qiáng)烈的自驅(qū)力、結(jié)果導(dǎo)向和出色的溝通能力。