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工作職責(zé)：
1、主導(dǎo)/參與全流程抗體發(fā)現(xiàn)項目：負(fù)責(zé)從靶點驗證到先導(dǎo)抗體分子篩選的全過程。
2、體外功能學(xué)實驗：設(shè)計與執(zhí)行實驗以評估抗體功能，包括ELISA, FACS, BLI/SPR（結(jié)合親和力測試），細(xì)胞活性測定（如ADCC,
CDC）等。
3、抗體工程與優(yōu)化：參與或主導(dǎo)抗體的親和力成熟 (Affinity Maturation)、人源化 (Humanization)、以及功能化改造。
4、跨部門協(xié)作：與AI部門團隊緊密合作，推動候選分子進入下游開發(fā)階段。
5、數(shù)據(jù)分析與報告：對實驗數(shù)據(jù)進行嚴(yán)格分析、解釋和記錄，撰寫實驗報告和技術(shù)文件，并在團隊會議上進行匯報。
6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他研發(fā)工作。
任職條件：
1、 擁有免疫學(xué)、細(xì)胞生物學(xué)、分子生物學(xué)、生物化學(xué)或相關(guān)領(lǐng)域的碩士或者以上學(xué)歷。
2、至少同崗位3年及以上相關(guān)經(jīng)驗，熟悉生物制藥流程，深刻理解抗體結(jié)構(gòu)與功能關(guān)系。
3、具有至少一種主流抗體發(fā)現(xiàn)技術(shù)平臺（雜交瘤、展示技術(shù)、單B細(xì)胞篩選）的親手實踐經(jīng)驗。
4、熟悉GraphPad Prism, FlowJo, SoftMax等數(shù)據(jù)分析軟件。
5、具有雙特異性抗體、納米抗體或其他新型抗體結(jié)構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗。
6、有較強的創(chuàng)新思維，具有團隊合作精神，有責(zé)任心，有較強的學(xué)習(xí)能力和分析問題、解決問題的能力。