職位描述
招聘員工關(guān)系績(jī)效管理學(xué)校/學(xué)歷教育
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；
2、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
4、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效考評(píng)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
5、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成；
6、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃；
7、公司日常事務(wù)管理工作及其他工作。
【崗位要求】
1、人力資源、管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2、3-5年以上人力資源主管工作經(jīng)驗(yàn)，需要有教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有豐富的人事及日常管理經(jīng)驗(yàn) ；
4、溝通、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有責(zé)任心。
【福利待遇】
工作時(shí)間：9:00-18:00，單休法休。
薪資6K-8K面議
工作地點(diǎn)
吉林省長(zhǎng)春市朝陽(yáng)區(qū)遠(yuǎn)創(chuàng)國(guó)際a座104門(mén)市
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