崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶需求,制定并執(zhí)行招聘方案,分析招聘需求,明確人才畫像;
2.通過多種渠道搜尋目標(biāo)候選人,進(jìn)行簡歷篩選和初步溝通,評估候選人與職位的匹配度;
3.安排面試,協(xié)調(diào)客戶與候選人之間的溝通,進(jìn)行薪資談判及offer跟進(jìn);
4.為候選人提供職業(yè)發(fā)展咨詢,協(xié)助其順利入職并度過試用期;
5.維護(hù)與客戶的良好關(guān)系,不斷挖掘新的業(yè)務(wù)機(jī)會。
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、心理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.具備3年以上獵頭行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘流程和人才市場;
3.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往技巧,能夠與不同層次的候選人及客戶進(jìn)行有效溝通;
4.具備敏銳的市場洞察力和判斷力,能夠準(zhǔn)確把握客戶需求和人才市場動態(tài)
5.具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持高效工作狀態(tài);
6.具備良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,嚴(yán)守客戶和候選人的隱私。我們?yōu)槟峁?
1.具有競爭力的薪資待遇和完善的福利體系;
2.廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機(jī)會;
3.專業(yè)的培訓(xùn)和指導(dǎo),助您不斷提升業(yè)務(wù)能力;
4.良好的工作氛圍和團(tuán)隊(duì)文化,讓您在快樂中工作。