任職要求:
1. 大專以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先。
2. 良好的語言表達(dá)能力,良好的溝通能力,良好的協(xié)調(diào)能力,較強(qiáng)的計(jì)劃,組織能力,善于觀察分析。
3. 工作效率高,良好的服務(wù)意識。
4. 有責(zé)任心,具有保密意識。
5. 可以熟練駕駛。
工作職責(zé):
1)嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度, 負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)公司會議精神及各項(xiàng)管理制度與措施;
2)制定、修改和完善公司相關(guān)管理制度、監(jiān)督和檢查制度的執(zhí)行。
3)根據(jù)公司發(fā)展和公司戰(zhàn)略的規(guī)劃,制定年度招聘計(jì)劃;
4)依據(jù)招聘計(jì)劃、招聘程序,進(jìn)行初步的面試與篩選,保障公司發(fā)展的人才需求;
5)結(jié)合公司發(fā)展需要,制定公司年度培訓(xùn)計(jì)劃;
6)組織、實(shí)施、跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃落實(shí),同時(shí)組織培訓(xùn)考核,反饋培訓(xùn)效果;
7)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;
8)加強(qiáng)部門之間的溝通與協(xié)調(diào),確保各項(xiàng)工作的順利進(jìn)行;
職位福利:五險(xiǎn)一金、全勤獎(jiǎng)、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利。