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（備注：公司正處在全面的升級改革調整階段，針對組織架構核心團隊進行升級選聘，本職位定位為核心管理層，能力優(yōu)秀匹配度比較高者薪資可議）
1、協(xié)助總經理對內對外全方位的各項管理及運營工作，起到承上啟下的作用；能作為老板的得力助手；
2、負責公司短、中、長期運營策略的擬定與呈報，并監(jiān)督實施；
3、負責項目運作制度體系建立及修訂，并監(jiān)督實時更新；
4、組織制定公司管理目標和運營工作計劃，及時總結運營成果，分析各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)；
5、負責各項目相關數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋（如績效、考勤等）；
6、負責監(jiān)督處理客戶投訴，維護客戶關系；
7、組織開展項目經理會議，監(jiān)督會議落實事項；
8、負責項目主管級以上人員異動的資格評審與規(guī)劃，推動項目人力發(fā)展；
9、完成總經理交辦的事項及其他相關運營管理事項，并監(jiān)督落實日常管理工作；
10、組織制訂各管理層崗位的發(fā)展規(guī)劃、工作計劃、工作總結，并監(jiān)督執(zhí)行；
11、負責公司固定資產和日常管理工作，包括支持登記、分配、調劑、使用監(jiān)督、盤點等管理工作。
任職資格
年齡26-45歲
1、形象好，氣質佳
2、?？萍耙陨蠈W歷，3年以上企業(yè)綜合管理或總助經驗；
3、邏輯思維和分析能力強，具有良好的溝通協(xié)調能力，以及積極的工作態(tài)度和業(yè)績承擔能力；
4、有較高的管理水平和較強的業(yè)務素質；
5、組織、計劃、溝通協(xié)調等綜合能力強；
6、正直誠信，責任心強，踏實敬業(yè)、工作高標準嚴要求，決策精明，富有團隊精神；
7、有物業(yè)項目管理及酒店管理、餐飲管理等相關經驗優(yōu)先考慮。