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公司屬于成長(zhǎng)型企業(yè)，根據(jù)公司進(jìn)一步的規(guī)劃發(fā)展需要，公司正在進(jìn)行全面的升級(jí)改革調(diào)整，針對(duì)組織架構(gòu)核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組建選聘，誠(chéng)聘一批即有創(chuàng)業(yè)精神，又能夠獨(dú)當(dāng)一面的各類人才的加入（本職位定位為核心管理層，能力優(yōu)秀匹配度比較高者薪資可議）
崗位職責(zé)
1.統(tǒng)籌行政人事部管理，協(xié)調(diào)部門間工作。
2.制定行政 / 人事費(fèi)用預(yù)算，審核執(zhí)行并控制管理成本。
3.修訂公司規(guī)章制度，組織培訓(xùn)落實(shí)，監(jiān)督制度執(zhí)行。
4.設(shè)計(jì)薪酬績(jī)效方案及考核制度，推動(dòng)落地執(zhí)行。
5.開拓招聘渠道，把控人才錄用標(biāo)準(zhǔn)，管理員工關(guān)系。
6.負(fù)責(zé)外聯(lián)溝通與關(guān)系維護(hù)，處理勞動(dòng)糾紛及仲裁事務(wù)。
7.精通釘釘、OA 系統(tǒng)，承擔(dān)系統(tǒng)搭建與日常維護(hù)工作。
8.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理，跟進(jìn)日常事務(wù)推進(jìn)。
9.本公司目前在招聘人事總監(jiān)10-15K、人事行政經(jīng)理8-10K，人事主管6-7K，歡迎符合條件者投遞。
任職要求
1.熟悉人力資源 6 大模塊、行政體系及勞動(dòng)法律法規(guī)。
2.具備薪酬績(jī)效實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立推動(dòng)考核制度落地。
3.精通釘釘 / OA 系統(tǒng)搭建與維護(hù)，強(qiáng)流程優(yōu)化能力。
4.擅長(zhǎng)外聯(lián)溝通與員工關(guān)系管理，有勞動(dòng)糾紛處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.具備項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)協(xié)助能力，懂財(cái)務(wù)知識(shí)或深厚文筆功底者優(yōu)先。
6.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備跨部門協(xié)調(diào)與制度執(zhí)行推動(dòng)力。
7.其他職能工作能力要求：
（1）建立健全完善企業(yè)財(cái)務(wù)相關(guān)的工作
（2）監(jiān)督管理公司財(cái)務(wù)相關(guān)工作的開展