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一、崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)日常核算及管理：
負(fù)責(zé)銷售、采購、費(fèi)用及資產(chǎn)相關(guān)業(yè)務(wù)的財(cái)務(wù)核算工作；審核原始憑證；相關(guān)模塊的賬務(wù)處理及月度結(jié)賬、對(duì)賬、財(cái)務(wù)檢查和出具相關(guān)報(bào)表。
2. 業(yè)務(wù)流程管理：
負(fù)責(zé)公司相關(guān)核算流程的優(yōu)化與持續(xù)改進(jìn)，確保流程符合法律法規(guī)、財(cái)務(wù)政策以及公司內(nèi)部管理要求、提高流程效率與準(zhǔn)確性。
3. 財(cái)務(wù)分析與報(bào)告：
定期對(duì)相關(guān)模塊進(jìn)行財(cái)務(wù)分析，如賬齡分析、周轉(zhuǎn)率等，生成有價(jià)值的分析報(bào)告，向管理層提示潛在財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、資金占用情況以及可優(yōu)化的空間等重要信息。
4. 政策合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)管理：
密切關(guān)注財(cái)務(wù)法規(guī)、稅收政策等政策變化，及時(shí)調(diào)整和完善相關(guān)模塊的工作流程和操作規(guī)范，確保公司財(cái)務(wù)核算處理方面始終保持合規(guī)狀態(tài)。
5. 系統(tǒng)管理與優(yōu)化：
根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需要，提出對(duì)現(xiàn)有系統(tǒng)和流程的優(yōu)化建議。
二、任職要求：
1.性別與年齡：
性別不限，30-45周歲。
2. 學(xué)歷與專業(yè)：
統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)。
3. 知識(shí)與技能：
必須有中級(jí)以上職稱；有CPA、ACCA優(yōu)先；熟練掌握金蝶等ERP系統(tǒng)財(cái)務(wù)模塊。
4. 工作經(jīng)歷：
三年以上制造業(yè)總賬會(huì)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，IPO經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5. 個(gè)人特征：
有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)意識(shí)，能夠結(jié)合會(huì)計(jì)政策及流程作業(yè)要求，識(shí)別財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的業(yè)務(wù)能力，高效的執(zhí)行力，團(tuán)隊(duì)精神及抗壓能力。