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一、 崗位職責(zé)
1、測量方案規(guī)劃：根據(jù)產(chǎn)品圖紙和檢測要求，設(shè)計(jì)合理的檢測方案，包括建立坐標(biāo)系、選擇測頭、規(guī)劃測量路徑和點(diǎn)數(shù)等。
2、與技術(shù)部門協(xié)作：參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)評審，從測量角度對圖紙公差設(shè)計(jì)的合理性和可測性提出建議。
3、與生產(chǎn)部門協(xié)作：及時(shí)反饋測量結(jié)果，協(xié)助生產(chǎn)人員分析并解決加工中出現(xiàn)的尺寸偏差問題。
二、 任職要求
1、必須精通：幾何尺寸與公差（GD&T）知識(shí)。
2、必須掌握：機(jī)械制圖、公差配合與技術(shù)測量、能夠快速、準(zhǔn)確地閱讀復(fù)雜的機(jī)械裝配圖和零件圖。
3、3年以上?？怂箍祷蛳嗨迫鴺?biāo)檢測工作經(jīng)驗(yàn), 具有PC-DMIS脫機(jī)編程能力；
4、熟練使用卡尺、高度尺、千分尺、粗糙度儀等測量工具；
6、大專及以上學(xué)歷
7、25-40周歲，具備成熟的技術(shù)經(jīng)驗(yàn)與穩(wěn)定性；
8、身高170cm以上。
三、薪酬福利體系
1.基本薪酬：
9k-13k×13薪
2.法定保障：
入職即繳全額五險(xiǎn)一金（公積金8%）+ 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)
3.時(shí)間制度：
雙休+法定假日+ 帶薪年假
4.加班制度：
嚴(yán)格按勞動(dòng)法核算加班報(bào)酬（1.5-3倍薪資）
5.出行補(bǔ)貼：
免費(fèi)通勤 / 工作日往返油費(fèi)補(bǔ)助（含新能源汽車）