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一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)上海西果記年度戰(zhàn)略規(guī)劃，制定年度組織架構(gòu)規(guī)劃、招聘計(jì)劃、各崗位說明書。 2、組織人事行政專員，獨(dú)立負(fù)責(zé)招聘配置所有工作并滿足上海西果記所有崗位招聘需求。 3、根據(jù)對各團(tuán)隊(duì)員工技能/狀態(tài)調(diào)研、關(guān)注，監(jiān)督并協(xié)助上海西果記制定每月培訓(xùn)計(jì)劃并開展上海西果記企業(yè)文化培訓(xùn)； 5、根據(jù)上海西果記發(fā)展需求，協(xié)助更新南上海西果記各崗位績效考核指標(biāo)，并完成每月薪資數(shù)據(jù)核算。 6、完善優(yōu)化入轉(zhuǎn)調(diào)離流程，規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)。及時準(zhǔn)確更新企業(yè)微信后臺員工信息以及人事系統(tǒng)人員資料，確保紙質(zhì)資料完整歸檔； 7、開通各項(xiàng)員工反饋渠道，組織各項(xiàng)員工活動，促進(jìn)員工交流，提升員工滿意度； 8、協(xié)助總部通過目標(biāo)管理、績效管理等工具溝通溝通、匯報(bào)、考核等方式推行工作，提高溝通效率，提升員工敬業(yè)度。 9、行政管理：負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理上海西果記考勤、固資管理、門店形象管理升級等行政事務(wù)。根據(jù)南昌西果記管理需求，制定、宣導(dǎo)各項(xiàng)制度。 10、人事行政專員崗位帶教與管理。 二、任職資格： 1、獲得初級經(jīng)濟(jì)師（人力資源方向）證書，本科以上學(xué)歷。 2、精通人力資源整個體系的基本知識與技能；深刻理解人力資源管理與公司業(yè)務(wù)流程、組織、戰(zhàn)略、企業(yè)文化之間的關(guān)系。 3、3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、有培訓(xùn)需求調(diào)研、設(shè)計(jì)相關(guān)知識與經(jīng)驗(yàn)。 5、熱愛人力資源崗位；責(zé)任心強(qiáng)，對員工、團(tuán)隊(duì)有服務(wù)意識；勤奮上進(jìn)。 6、成就動機(jī)強(qiáng)，欲擇一企業(yè)長期發(fā)展。 三、福利待遇： 1、年度盤點(diǎn)加薪/年度評優(yōu)活動； 2、股權(quán)與分紅激勵機(jī)制，商業(yè)合伙人模式； 3、五險(xiǎn)、工齡獎、春節(jié)紅包、節(jié)日福利； 4、月休6天，享國家法定假期11天； 5、周年福利，部門聚餐，不定時的生日會，年度旅游； 6、每日豪華高端水果盡情試吃，等您體驗(yàn)哦！