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一、崗位職責(zé)
1.全面負(fù)責(zé)教育門店的日常運營管理工作，包括銷售流程、銷售管理、店面溝通管理及協(xié)調(diào)等，確保門店運營順暢。
2.制定并執(zhí)行銷售目標(biāo)及銷售方案，帶領(lǐng)團隊完成招生任務(wù)，確保業(yè)績達(dá)成。
3.負(fù)責(zé)校區(qū)團隊管理，包括員工入職、離職、考核、考勤、評定及培訓(xùn)等，提升團隊整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
4.統(tǒng)籌校區(qū)內(nèi)各項事務(wù)，包括活動計劃、會議計劃、培訓(xùn)計劃等的制定與執(zhí)行，確保校區(qū)整體運營目標(biāo)的實現(xiàn)。
5.與家長建立有效溝通，解答家長疑問，提升家長滿意度和信任度，維護良好的家校關(guān)系。
6.持續(xù)優(yōu)化招生流程，提升招生效率和質(zhì)量，確保校區(qū)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。
7.負(fù)責(zé)校區(qū)內(nèi)突發(fā)事件的應(yīng)急處理，確保校區(qū)安全穩(wěn)定。
二、任職要求
1.大專及以上學(xué)歷，具備教育、管理或相關(guān)專業(yè)背景。
2.熱愛教育行業(yè)，有責(zé)任心和執(zhí)行力，具備良好的團隊合作精神和溝通能力。
3.具備至少1年以上教育培訓(xùn)行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，具有招生經(jīng)驗和團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
4.熟悉教育培訓(xùn)市場，了解行業(yè)發(fā)展趨勢，具備敏銳的市場洞察力和判斷力。
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠承受較大的工作壓力。
三、我們提供
1.具有競爭力的薪酬待遇，包括底薪、提成、獎金等。
2.完善的員工培訓(xùn)體系，為員工提供系統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展和成長空間。
3.舒適的工作環(huán)境，注重員工工作與生活平衡，提供靈活的工作時間安排。
4.廣闊的晉升空間，優(yōu)秀員工有機會逐步承擔(dān)更多責(zé)任，實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展。
教育行業(yè)店長作為門店的核心管理者，需要具備全面的管理能力和業(yè)務(wù)素養(yǎng)，以帶領(lǐng)團隊共同推動校區(qū)發(fā)展。