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1.行政管理 1）制定和執(zhí)行公司行政規(guī)章制度，確保辦公室環(huán)境管理和員工行為規(guī)范。 2）管理公司固定資產、辦公環(huán)境、公文檔案等日常行政事務。 3）控制部門行政費用預算，降低成本。 4）維護公司與外部單位的良好關系，處理來賓接待及相關事務。 5）策劃和組織公司內部活動及會議，確?；顒拥捻樌M行。 6）起草和傳達公司內外部的通知和文件，確保信息的準確傳遞。 2.采購管理 1）全面負責公司行政類物資（辦公用品、廚雜等）的采購工作。 2）管理供應商，進行談判議價，確保物資性價比與供應時效性。 3）優(yōu)化采購流程，對采購成本和質量負責。 3.后勤管理 1）統(tǒng)籌管理公司及各校區(qū)辦公設施、設備的日常維護與報修工作（如設備、水電、空調、網絡等），確保維修響應速度與質量。 2）保障公司水、電、網絡等基礎運營設施的正常運轉。 4.部門管理 領導并安排下屬員工的日常工作，進行指導與考核。

崗位要求：

1.大專及以上學歷，行政、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先； 2.具備5年以上行政后勤工作經驗，3年以上管理經驗。 3.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能夠有效處理公司內外部的溝通事務； 4.能獨立統(tǒng)籌行政、采購、維修三大模塊工作。 5.具有較強的組織和策劃能力，能夠獨立策劃和執(zhí)行公司活動。 6.能快速響應并處理各類后勤突發(fā)問題，具備較強的預算意識和成本控制能力。 7.善于內外部溝通，具備良好的供應商談判技巧。

崗位福利：

晉升渠道明確，計劃半年內培養(yǎng)為部門負責人

周末雙休，轉正之后交社保