主要職責
1. 人事管理
入職:負責全程招聘,從需求對接、渠道發(fā)布、面試安排到發(fā)放Offer。
建立人員檔案:辦理入職手續(xù)、簽訂勞動合同、管理人事檔案;核算考勤、薪酬,繳納社保;處理基礎(chǔ)的員工咨詢與關(guān)系溝通。
離職:規(guī)范辦理離職、交接、結(jié)算手續(xù),確保流程合規(guī)。
2. 行政管理
采購:建立采購流程,負責采購公司所需物品。
支出:組織員工活動、安排公務出行、保障會議接待,支持公司日常運營需求。 3.內(nèi)勤管理
內(nèi)勤的日常工作管理,生產(chǎn)訂單流轉(zhuǎn)、物流、發(fā)貨、售后等。
4.有駕照,自備車上班,提供油補。