1、根據(jù)公司存量的客戶資源(不需要自己盲目開發(fā)!),篩選目標客戶并邀約上門2、根據(jù)客戶的情況制定適用的方案,并進行客戶談判
3、維護客戶關(guān)系,幫助客戶解決出現(xiàn)的問題并促成合作簽約
4、做好簽單后客戶基本客情維護工作。職位要求:\n1、年齡18歲以上,男女不限,工作經(jīng)驗不限,可接受應(yīng)屆生;\n2、入職有培訓(xùn),的專業(yè)指導(dǎo);\n3、熱愛銷售崗位,積極樂觀,挑戰(zhàn)自我,有強烈的事業(yè)心、責(zé)任心;\n4、努力上進,有很強的賺錢欲望和驅(qū)動力;\n5、寫字樓辦公,舒適的工作環(huán)境,白領(lǐng)的薪資;\n6、穩(wěn)定的工作時間,領(lǐng)導(dǎo)nice,工作氛圍舒適。
5,工作時間:上班時間:8:30-12:00,14:00-18:00,月休6天\n福利待遇:\n1、
6,經(jīng)營理念:公司實行合伙人制,所有業(yè)績你跟公司對半分!告別階梯式,不管業(yè)績多少均提成50%!!!\n2、收入上不封頂:業(yè)績提成50%+績效獎+股權(quán)年底分紅獎勵+團隊福利+多項獎金+出國旅游+節(jié)假日帶薪休假+每月聚餐+各項獎勵;\n每月業(yè)績前三收入均5萬以上,中層收入2萬-5萬,普通收入8000-20000,收入真實靠譜。
7,培訓(xùn):為新員工提供5天的上崗培訓(xùn)+部門專業(yè)技能培訓(xùn)+指導(dǎo)\n4、職業(yè)發(fā)展:業(yè)務(wù)伙伴一儲備干部一團隊經(jīng)理一副總經(jīng)理一總經(jīng)理一聯(lián)合創(chuàng)始人。(管理層90%由伙伴晉升,公司皆可上管理層)\n集團設(shè)有商學(xué)院,培養(yǎng)了數(shù)百名高級管理人才,成立打造專業(yè)金融顧問平臺。(行業(yè)率先考取CFCC金融顧問證)