日日噜夜夜草|一级黄色录像高清版|调教白富美加勒比久久|亚洲欧洲精品婷婷|日韩综合无码色色|日韩精品一区妖精视频|亚洲无码中文字幕hd|99亚洲思思丝袜|手机看片国产精品大胆亚洲|成人无码视频一区二区在线播放

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司各品牌項(xiàng)目業(yè)務(wù)開展和人員缺口需求，制定招聘計(jì)劃，拓展招聘渠道，確保及時(shí)完成招聘任務(wù)，協(xié)助團(tuán)隊(duì)的組建。 2、組織起草、完善公司人力資源和行政管理等相關(guān)制度，報(bào)批后認(rèn)真實(shí)行，相關(guān)問題及解決辦法及時(shí)匯報(bào)給總裁。 3、根據(jù)各項(xiàng)目部的業(yè)務(wù)和行業(yè)特點(diǎn)，制定出詳細(xì)的薪酬、績效考核、福利待遇、員工職業(yè)發(fā)展、員工關(guān)系和員工活動(dòng)、企業(yè)文化建設(shè)等體系和工作計(jì)劃，報(bào)公司審批后執(zhí)行和開展，并不斷完善和創(chuàng)新。 4、依據(jù)企業(yè)文化和行業(yè)特殊性，負(fù)責(zé)搭建公司網(wǎng)絡(luò)管理系統(tǒng)，使公司總部的各項(xiàng)工作標(biāo)準(zhǔn)、工作流程、管理系統(tǒng)更匹配公司，提高工作效率，防范管理風(fēng)險(xiǎn)。 5、負(fù)責(zé)公司員工入離職的辦理，員工檔案的建立與存檔、考勤管理、勞動(dòng)關(guān)系的辦理等。 6、負(fù)責(zé)公司各部門的辦公場所環(huán)境、工作紀(jì)律、公共衛(wèi)生的管理，使各部門工作流程能夠科學(xué)順暢，提高工作效率。 7、全面負(fù)責(zé)人力行政中心部門的日常管理工作，負(fù)責(zé)做好總部的行政后勤保障與服務(wù)，完成部門人員的培養(yǎng)、考核工作，做好部門人資、行政費(fèi)用資金的預(yù)算與控制工作，以及總經(jīng)辦安排的其他工作。 任職要求： 1.人力資源管理、工商企業(yè)管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷。 2.3年以上運(yùn)動(dòng)戶外品牌服裝人力資源招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 3.善用招聘渠道、招聘工具和招聘技巧挖掘符合公司的人才資源。 4.熟悉并掌握國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于人力資源方面的各項(xiàng)法律法規(guī)及最新政策。 5.誠信、正直、敬業(yè)、務(wù)實(shí)，具有很強(qiáng)的戰(zhàn)略、策略化思維。 6.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,以及強(qiáng)有力的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。