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更新于 6月24日

高級員工關系主管

6000-10000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉調離勞動關系企業(yè)文化建設溝通管理人際關系管理工會管理人力資源服務法律服務咨詢服務
一、核心職責 員工關系維護 ? 主導員工入職、轉正、調崗、離職全周期關懷管理,落地員工溝通會、滿意度調研等機制 ? 處理員工申訴與勞動糾紛,前置化預防用工風險(勞動爭議處理成功率≥95%) 企業(yè)文化落地 ? 策劃員工關懷活動(生日會、節(jié)日福利、家庭日等),提升員工歸屬感 ? 推動企業(yè)文化宣傳,管理內部員工社群(如企業(yè)微信/釘釘員工社區(qū)) 合規(guī)管理 ? 確保勞動合同、人事檔案100%合規(guī),主導勞動年審及合規(guī)稽查 ? 迭代《員工手冊》及勞動關系管理制度,組織全員制度培訓 員工福祉優(yōu)化 ? 管理EAP(員工心理援助計劃)、補充醫(yī)療等福利項目 ? 監(jiān)測員工滿意度數據,輸出改進方案(年度滿意度提升目標≥5%) 二、任職要求 硬性條件 ? 經驗背景 3年以上員工關系/HRBP模塊專職經驗(大型企業(yè)優(yōu)先) 獨立處理過20+起勞動糾紛案件,熟悉仲裁/訴訟流程 ? 專業(yè)能力 精通《勞動合同法》及地方勞動法規(guī),能編寫勞動文本/制度 熟練運用員工滿意度分析工具(如問卷星、蓋洛普Q12) ? 基礎條件 年齡30-40周歲,人力資源/法學/心理學本科及以上學歷 親和力強,具備員工信任感構建能力與跨部門協調力 加分項 ? 有制造業(yè)/服務業(yè)千人規(guī)模企業(yè)經驗(員工關系復雜度高) ? 持有勞動關系管理師/員工體驗官(EXO)認證 ? 擅長用數字化工具(如智能合同系統(tǒng)、ER管理系統(tǒng)) 三、薪酬福利 月薪:6,000 - 8,000元(根據風控能力可上浮10%) 彈性激勵:季度績效獎金(0.5-1.5倍月薪) + 年度特別貢獻獎 關懷福利包: 五險一金(全額基數) + 補充商業(yè)保險 免費心理顧問服務 + 年度健康體檢 成長支持:勞動關系法律培訓基金 + 跨模塊輪崗機會

工作地點

沙坪壩區(qū)重慶新希力人力資源管理有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數: 100-299人

認證資質

  • 人力資源服務許可認證

    人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā),代表人才經紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經由平臺審驗通過。

職位發(fā)布者

王小周/人事經理

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重慶夢然人力資源管理有限公司
公司專業(yè)從事社會勞務招聘和校園招聘,立足安徽,面向全國。集網絡媒體、傳統(tǒng)媒體和先進的信息資源渠道于一體,加上公司領先優(yōu)勢,為客戶提供全方位的人力資源服務。使企業(yè)的人力資源管理適應其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會務工人員和各所高等學校以及大中等職業(yè)技術學校的畢業(yè)生開拓新的職業(yè)生涯,公司憑借高效的服務、先進的技術、專業(yè)的團隊,促進人才職業(yè)發(fā)展,以實現畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。我們將竭誠地為企業(yè)尋求更好的人才。所以,我們一直致力于開發(fā)更多人力資源,通過對人才信息資源的.全方位整合,建立社會人才和畢業(yè)生人才信息庫,長期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務。主要包括:
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