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更新于 6月24日

高級(jí)員工關(guān)系主管

6000-10000元
  • 重慶沙坪壩區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

入轉(zhuǎn)調(diào)離勞動(dòng)關(guān)系企業(yè)文化建設(shè)溝通管理人際關(guān)系管理工會(huì)管理人力資源服務(wù)法律服務(wù)咨詢服務(wù)
一、核心職責(zé) 員工關(guān)系維護(hù) ? 主導(dǎo)員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職全周期關(guān)懷管理,落地員工溝通會(huì)、滿意度調(diào)研等機(jī)制 ? 處理員工申訴與勞動(dòng)糾紛,前置化預(yù)防用工風(fēng)險(xiǎn)(勞動(dòng)爭(zhēng)議處理成功率≥95%) 企業(yè)文化落地 ? 策劃員工關(guān)懷活動(dòng)(生日會(huì)、節(jié)日福利、家庭日等),提升員工歸屬感 ? 推動(dòng)企業(yè)文化宣傳,管理內(nèi)部員工社群(如企業(yè)微信/釘釘員工社區(qū)) 合規(guī)管理 ? 確保勞動(dòng)合同、人事檔案100%合規(guī),主導(dǎo)勞動(dòng)年審及合規(guī)稽查 ? 迭代《員工手冊(cè)》及勞動(dòng)關(guān)系管理制度,組織全員制度培訓(xùn) 員工福祉優(yōu)化 ? 管理EAP(員工心理援助計(jì)劃)、補(bǔ)充醫(yī)療等福利項(xiàng)目 ? 監(jiān)測(cè)員工滿意度數(shù)據(jù),輸出改進(jìn)方案(年度滿意度提升目標(biāo)≥5%) 二、任職要求 硬性條件 ? 經(jīng)驗(yàn)背景 3年以上員工關(guān)系/HRBP模塊專職經(jīng)驗(yàn)(大型企業(yè)優(yōu)先) 獨(dú)立處理過(guò)20+起勞動(dòng)糾紛案件,熟悉仲裁/訴訟流程 ? 專業(yè)能力 精通《勞動(dòng)合同法》及地方勞動(dòng)法規(guī),能編寫勞動(dòng)文本/制度 熟練運(yùn)用員工滿意度分析工具(如問(wèn)卷星、蓋洛普Q12) ? 基礎(chǔ)條件 年齡30-40周歲,人力資源/法學(xué)/心理學(xué)本科及以上學(xué)歷 親和力強(qiáng),具備員工信任感構(gòu)建能力與跨部門協(xié)調(diào)力 加分項(xiàng) ? 有制造業(yè)/服務(wù)業(yè)千人規(guī)模企業(yè)經(jīng)驗(yàn)(員工關(guān)系復(fù)雜度高) ? 持有勞動(dòng)關(guān)系管理師/員工體驗(yàn)官(EXO)認(rèn)證 ? 擅長(zhǎng)用數(shù)字化工具(如智能合同系統(tǒng)、ER管理系統(tǒng)) 三、薪酬福利 月薪:6,000 - 8,000元(根據(jù)風(fēng)控能力可上浮10%) 彈性激勵(lì):季度績(jī)效獎(jiǎng)金(0.5-1.5倍月薪) + 年度特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng) 關(guān)懷福利包: 五險(xiǎn)一金(全額基數(shù)) + 補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn) 免費(fèi)心理顧問(wèn)服務(wù) + 年度健康體檢 成長(zhǎng)支持:勞動(dòng)關(guān)系法律培訓(xùn)基金 + 跨模塊輪崗機(jī)會(huì)

工作地點(diǎn)

重慶沙坪壩區(qū)大學(xué)城1

入職公司信息

  • 入職公司: 某制造業(yè)公司
  • 公司地址: 重慶渝北區(qū)
  • 公司人數(shù): 100-299人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開(kāi)展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

王小周/人事經(jīng)理

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重慶夢(mèng)然人力資源管理有限公司
公司專業(yè)從事社會(huì)勞務(wù)招聘和校園招聘,立足安徽,面向全國(guó)。集網(wǎng)絡(luò)媒體、傳統(tǒng)媒體和先進(jìn)的信息資源渠道于一體,加上公司領(lǐng)先優(yōu)勢(shì),為客戶提供全方位的人力資源服務(wù)。使企業(yè)的人力資源管理適應(yīng)其總體發(fā)展戰(zhàn)略。公司為社會(huì)務(wù)工人員和各所高等學(xué)校以及大中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校的畢業(yè)生開(kāi)拓新的職業(yè)生涯,公司憑借高效的服務(wù)、先進(jìn)的技術(shù)、專業(yè)的團(tuán)隊(duì),促進(jìn)人才職業(yè)發(fā)展,以實(shí)現(xiàn)畢業(yè)生職業(yè)生涯規(guī)劃。我們將竭誠(chéng)地為企業(yè)尋求更好的人才。所以,我們一直致力于開(kāi)發(fā)更多人力資源,通過(guò)對(duì)人才信息資源的.全方位整合,建立社會(huì)人才和畢業(yè)生人才信息庫(kù),長(zhǎng)期為眾多的優(yōu)秀企業(yè)提供更優(yōu)秀、更完善的服務(wù)。主要包括:
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